Før du fortsetter å lese denne artikkelen, må du stoppe og stille deg selv dette spørsmålet: Hvorfor er det viktig for deg å finne forbedringsområder på jobben? Hvis du vet svaret på det spørsmålet, er det en god start, da du raskt vil kunne vurdere hvilke strategier jeg foreslår i denne artikkelen, som best vil hjelpe deg med å forbedre arbeidsytelsen.

For de av dere som sliter med å svare på hvorfor-spørsmålet, vil jeg diskutere de to grunnene til at arbeidsproduktiviteten synker, og dette vil forhåpentligvis hjelpe deg med å svare på hvorfor.

Innholdsfortegnelse

1. Hvorfor er det viktig å vite hvorfor?
2. Hvorfor arbeidsproduktivitet kan falle
3. 5 strategier for å forbedre arbeidsytelsen
4. Siste tanker
5. Flere tips for å forbedre arbeidsytelsen

Hvorfor er det viktig å vite hvorfor?

Hvis du ikke vet årsaken til hvorfor arbeidsytelsen din har sunket, er det veldig vanskelig for deg å vite hvilke strategier som skal hjelpe deg med å forbedre arbeidsproduktiviteten.

Når arbeidsytelsen din faller, blir ditt personlige liv absolutt påvirket. Dette betyr at du ikke bare har å gjøre med problemet med dårlig arbeidsproduktivitet, men du må også takle de personlige utfordringene du står overfor.

Et ord med forsiktighet

Det er ingen rask løsning på å forbedre arbeidsproduktiviteten.

Enten du har svaret på hvorfor-spørsmålet eller ikke, må alle takle den personlige påvirkningen, og det er her hardt arbeid kommer inn for alle.

Som karrierecoach tilbringer jeg de tre første øktene med klientene mine som arbeider gjennom deres personlige problemer som ligger rundt karriereendring. Følelsene av frustrasjon, forvirring, frykt og lav selvtillit må behandles før noe praktisk arbeid, for eksempel å jobbe med CV-ene eller Linked In-profilene, kan gjøres. Hver gang jeg prøver å gå gjennom de personlige tingene som skjer med kundene mine, sliter jeg med coachingen, og det samme gjør klienten min.Reklame

Hvorfor arbeidsproduktivitet kan falle

Det er vanligvis to hovedårsaker til et fall i arbeidsproduktiviteten. Les om dem nedenfor.

1. Utfordrende arbeidsforhold

Det er mange utfordrende arbeidsforhold som kan påvirke arbeidsproduktiviteten: konstant endring og flytting av målstolper; ineffektiv ledelse og dårlig ledelse; mangel på anerkjennelse; lavt personellengasjement; lav moral; mobbing på arbeidsplassen. Listen fortsetter.

Hvis du må takle utfordrende arbeidsforhold^[1]mitt forslag er at du vurderer å få en annen jobb der arbeidsforholdene er mer tilpasset dine behov og støtter produktiviteten din.

Hvis du ikke kan bytte jobb, denne artikkelen kan hjelpe deg å lære hvordan du takler et vanskelig arbeidsmiljø.

Når du har en jobb der arbeidsforholdene dine har blitt bedre, kan du fokusere på å anvende de 5 strategiene som presenteres i denne artikkelen.

2. Utfordringer i ditt personlige liv

Det er mange utfordringer i våre personlige liv som kan påvirke arbeidsytelsen og produktiviteten vår. Noen av disse utfordringene er hendelser som er utenfor vår kontroll.

For meg personlig var det plutselige tapet av begge foreldrene samtidig en livsutfordring som hadde stor innvirkning på arbeidsytelsen min. Alt jeg kunne gjøre var å ta ett skritt av gangen og bare fortsette. Hvis du befinner deg i en situasjon der verdenen din plutselig blir snudd på hodet, vær snill mot deg selv og husk å gå videre ett skritt av gangen.Reklame

Jenny Blake, forfatteren av Dreie , skrev at:

Det eneste trekket som betyr noe er din neste.

Og dette er så sant.

Hvis du finner ut at du må takle personlige utfordringer som du har kontroll over, hvor du har valget om hvordan du reagerer, er alt du trenger å gjøre å velge å ta affære og deretter gjøre det!

5 strategier for å forbedre arbeidsytelsen

Det er ingen magisk formel for å forbedre arbeidsytelsen. Imidlertid er det fem strategier som spillere som bruker høy ytelse bruker for å opprettholde jevnlig høye produktivitetsnivåer. Jeg er trygg på at hvis du forplikter deg og konsekvent bruker disse 5 strategiene i livet ditt, vil arbeidsytelsen din bli bedre.

Din jobb er å finne ut hvilke ingredienser (strategier) og hvor mye du trenger for å lage den riktige oppskriften for deg for å forbedre arbeidsytelsen.

1. Bli klar på dine mål

Har en klar ide om hva du vil oppnå gir deg retning og formål.Reklame

Med denne klarheten i tankene er det mer sannsynlig at du iverksetter tiltak. Skriv ned målene du vil oppnå på kort og lang sikt. For hvert sett med mål, bestem din egen tidsramme. Henvis til disse målene med jevne mellomrom, og sørg for at du legger merke til fremgangen du gjør.

2. Planlegg hver dag kvelden før

Det som ofte kan skje på jobben hvis du ikke har noen daglig handlingsplan, er at du pleier å være mer reaktiv og kan ende opp med å bekjempe mange små branner på jobben. Brannslukking på jobben distraherer deg fra viktige oppgaver som må gjøres, og som en konsekvens blir arbeidsproduktiviteten din under. Ta deg tid hver natt til å planlegge neste dag.

3. Lag en daglig handlingsplan

Når du har tatt deg tid til å planlegge hva du trenger å gjøre hver dag, skriv handlingsplanen din som beskriver tidspunktet da nøkkeloppgavene må fullføres.

Et råd: ikke bruk 100% av tiden din på målene og oppgavene du må fullføre hver dag. Tildel tid til relasjoner og ta deg tid til å tilbringe med arbeidskollegaene dine. Det siste du vil gjøre er å bli så fokusert på dine mål og oppgaver at du ender med å være koblet fra menneskene i arbeidslivet ditt. Å ha gode forhold på jobben bidrar betydelig til at du kan forbedre arbeidsytelsen.

4. Vær ansvarlig for dine handlinger

Underbevisstheten vår liker ikke forandring og vil gjøre alt i sin makt for å distrahere oss fra å snu livet vårt. Alle de selvbegrensende troene, frykten og de negative tankene du har i ditt underbevissthet, vil kjempe hardt for å bli. Ikke hør på dem.^[to]

Bruk din ansvarlighet for å holde deg på sporet. Del med teamet og arbeidskollegaene dine mål, ideer og erfaringer om måter å forbedre arbeidsprestasjonen på. Modeller oppførselen du vil ha som en utøver på jobben. Se etter tegnene som truer fremgangen din, og lukk dem raskt.

5. Feire din suksess

Å håndtere tankesettet ditt er nøkkelen til at du holder deg på sporet og går videre. Den beste måten å holde fart på er å feire prestasjonene dine . Jeg foreslår at du gjør dette med jevne mellomrom, da dette holder motivasjonen oppe.Reklame

Motivasjonsnivået ditt er nøkkelfaktoren for at du ønsker å fortsette og lykkes neste dag og dagen etter.

Siste tanker

Forbedring av arbeidsytelsen din betyr ikke at du må stå opp klokka 4 om morgenen og jobbe 14 timer. Dette er ikke oppførselen til en utøver på jobben.

En høy ytelse er fokusert, har en klar handlingsplan og vet hva som må gjøres og hvordan det skal gjøres. En høy ytelse har gode arbeidsforhold, er en god formidler og jobber effektivt.

Du kan bli den ypperste, og de fem strategiene ovenfor vil gjøre det mulig for deg å forbedre arbeidsytelsen din dramatisk.

Flere tips for å forbedre arbeidsytelsen

• Hvordan strategisk tenking kan øke ytelsen din på jobben
• Beskytt morgenrutinen din for å låse opp uovertruffen arbeidsytelse
• Super Boost ytelsen din på jobben i 6 enkle trinn

Fremhevet fotokreditt: Bruce Mars via unsplash.com

Henvisning