Du har kanskje jobbet i en bestemt jobb og tror du er i stand til å lede et team eller bør forfremmes på grunn av den omfattende erfaring og tekniske ferdigheter du har.

Men du bør forstå at trender på arbeidsplassen og karriere er i stadig utvikling. Det er en verden der kreativitet og besittelse av forskjellige ferdigheter gjelder.

For å oppnå nye organisasjons- eller arbeidsplassmål, må du ta med noe nytt på bordet. Selv om det kan gå utover kompetansesett, kan andre krav for å bli valgt til en stilling være basert på personlige involveringer, attributter eller aktiviteter utenfor skolen. I denne digitale tidsalderen trenger du dette settet med ferdigheter for å lykkes for å holde deg foran:

1. Ansvar

Det er en forskjell mellom lidenskapelig frivillig arbeid for et prosjekt og å være forpliktet til gjennomføring. Det er her ansvarlighet kommer inn. Du vil virkelig ikke bite mer enn å tygge når du tar den oppgaven.

På den moderne arbeidsplassen trenger du ikke bare å være fullstendig klar over hva du går inn i når det gjelder å ta imot en oppgave, du må også være ansvarlig for at en slik oppgave lykkes.

Å gå opp og handle ansvarlig kan være det som hindrer deg i å få den kampanjen.

2. Tilpasningsevne

Ingenting forblir det samme. Endring er ikke noe du bør vike deg unna på den moderne arbeidsplassen, snarere er det noe du bør omfavne.

Det å være fast på gamle måter å gjøre ting eller gamle regler på, hjelper kanskje ikke karrieren din. Du må virkelig ta deg tid til å åpne tankene dine for nye tilnærminger og tanker som vil hjelpe deg med å løse problemer raskere og bedre for organisasjonen din.

Det handler faktisk om å svare på hva den nåværende situasjonen krever. Ja, det kan hende at du må bøye dine egne regler og tro, men dette vil til slutt gjøre deg til en god person og neste i køen for den kampanjen.

3. Nettverk

En enkel samtale er ikke så enkel lenger. En enkel samtale kan dreie karrieren din. Du vet egentlig aldri hvem du skal møte i livet og hvilken innvirkning de kan ha for å påvirke karrieren din.

Det blir viktig å føre en samtale med hvem som helst når som helst og få den til å drive fremgangen din på arbeidsplassen.Reklame

Fra å snakke til å delta på arrangementer og sende ut visittkortet ditt, må du helt sikkert begynne å vurdere hva nettverk bedre kunne gjøre for deg.

4. Fokus

Denne kommer ned på hvor produktiv du vil bli. Det er vanskelig å fokusere eller konsentrere seg når det er så mange ting som ber om din tid på arbeidsplassen.

Vi når alle det punktet eller kjenner det scenariet der det er morsommere å oppnå de enklere tingene, for eksempel å sjekke e-post eller gå gjennom siden vår på sosiale medier.

Når det gjelder å skille seg ut og holde seg foran, kan det hende du må øve på å fokusere mer, slik at du får mer tilfredshet og mening med å få jobben gjort.

5. Lytter oppmerksomt

Å lytte oppmerksomt støttes av å ta de rette handlingene etter at du har forstått en sak. Du ville egentlig ikke forstå en sak hvis du ikke lytter eller stiller spørsmål ved enhver beslutning som tas.

Ja, du bør be om detaljer og komme til rotatferdene eller observasjonene. På denne måten ville du ha klarere vurdering og ta smartere handlinger.

Ta en titt på denne guiden for å lære å lytte oppmerksomt:

13 Kraftige lytteferdigheter for å forbedre livet ditt på jobben og hjemme

6. Å være innovativ

Alt kommer til å stille de riktige spørsmålene og finne smartere og bedre måter å oppnå resultater på arbeidsplassen. Det kan være din tilnærming, det kan være å posisjonere deg sterkere og møte de riktige menneskene på riktig måte.

Du er kanskje ikke nødvendigvis den hardeste arbeideren i rommet, men du vil være mer effektiv hvis du presser deg selv til å lete etter kreative løsninger på et problem på arbeidsplassen.

7. Tillit

Det er en forskjell mellom misforstått arroganse om prestasjonene dine og å utvikle evnen til å stå opp for ideer.Reklame

Noen ganger hjelper det å utvikle tillit deg til å sikre og fremme andres prestasjoner. Du trenger tillit på arbeidsplassen hvis du skal levere, engasjere og nå bestemte mål.

Her er 62 påviste måter å bygge selvtillit på.

8. Ledelse

Lederskapskunnskaper kan være en kilde til innflytelse for dine kolleger og vil få dem ombord på hvordan du kan nå fremtidige mål. Alle med lederegenskaper vil alltid få synlighet i en organisasjon og vil absolutt bli vurdert for flere muligheter eller kampanjer.

Disse 10 lederskapskvaliteter avslørt av verdens mest suksessrike ledere vil bidra til å styrke ledelsen din.

9. Kommunikasjon

Enten det er skriftlig eller muntlig kommunikasjon, er kommunikasjonsevner viktig på arbeidsplassen.

En av hovedårsakene er fordi det hjelper til med å fremme forhold til kolleger og overordnede på arbeidsplassen.

Med gode kommunikasjons evner , klare forventninger kan hentes ut slik at du oppfyller tidsfrister og leverer utmerket arbeid.

Arbeidere er mer produktive når de vet hvordan de skal kommunisere med sine kolleger i en organisasjon.

10. Teamarbeid

Det er absolutt ikke mye et selskap kan gjøre hvis alt avhenger av aktiviteten til en enkeltperson. Suksess oppnås når forskjellige mennesker jobber sammen for et felles mål. Teamspillere har en tendens til å bygge en vennlig kontorkultur og hjelpe samarbeid.

Videre vil en organisasjon klare seg bedre når de ansatte kan syntetisere sine varierte talenter eller styrker.

Den moderne arbeidsplassen leter etter personer som kan samarbeide godt med kolleger. Hvis du har evnen til å være en god lagspiller , så vil du absolutt bli vurdert for forfremmelser og karriereutvikling.Reklame

11. Overbevisende ferdigheter

Det er alltid det punktet i karrieren din når du må fortelle andre om dine ideer, tjenester eller produkter. Du kan bare selge noen av disse tingene til dem.

Overbevisende ferdigheter er nødvendige for karriereutvikling fordi du må være i stand til å danne et sterkt, overbevisende argument for hvorfor den andre personen skal kjøpe dine produkter eller tjenester.

Hvis du vil hente kunsten å overtale, lær deg disse 20 ferdigheter som får alle til å være enige i det du sier .

12. Forhandlingsferdigheter

Fra forhandle lønnen din å svinge kolleger til en ny måte å tenke på, kan du aldri undervurdere kraften til å forhandle.

På dagens arbeidsplass er gode forhandlingsevner gunstige under både interne og eksterne diskusjoner. Selgere av et nytt produkt eller en ide og kunder krever alltid forhandlinger for å trives på markedet.

Hvis du kan ha denne kvaliteten og maksimere den, har du en stor sjanse for å bevege deg oppover i karrieren din.

13. Å vite når og hvordan man skal vise empati

Å bygge relasjoner og opprettholde dem er viktig for langsiktig karrieresuksess. Å ha muligheten til å plassere deg selv i andres sko hjelper med å fremme forhold og er en viktig ingrediens for å komme deg videre i karrieren din.

Med empati kan du gi innsikt og tilby dem støtten som vil hjelpe dem å vokse i jobben sin. Du trenger ikke å være i et robotarbeidsmiljø som begrenser veksten, men med medfølelse kan du styre kollegene dine til å prestere på topp.

Så lær deg å tilby støtte, sympati og tilbakemeldinger hver dag du gjør forretninger. På denne måten vil du ha et mer menneskelig arbeidsmiljø og vil bli velsignet med positive følelsesmessige avkastninger.

14. Problemløsende ferdigheter

Du bør være proaktiv for å løse problemer. Arbeidsmiljøet ditt presenterer en rekke problemløsende situasjoner.

Å være proaktiv for å løse problemer i en organisasjon betyr at du er villig til å gå en ekstra mil for å ta presset fra sjefen og kollegene.Med denne ferdigheten er du sikker på å komme deg videre i karrieren din. Reklame

Her er 6 effektive måter å forbedre ferdighetsløsningen på .

15. Tålmodighet med andre

Din tålmodighet med andre kan være viktig i en anspent situasjon. Mens den moderne arbeidsplassen kunne presentere stressende situasjoner, hvor tålmodig du er med kolleger og dine overordnede kan avgjøre din karriereutvikling.

Tålmodighet er en vanskelig ferdighet, men denne ferdigheten vil bli lagt merke til av ledelsen og oppfattes som en veldig sterk ressurs i å presse selskapet fremover.

Det vil være tider når trøbbelmakere blir bokført for sine handlinger, men du vil ikke være en av dem hvis du har tålmodighet som en ressurs eller ferdighet.

Ikke sikker på hvordan du skal øve på tålmodighet? Noen råd til deg her:

Hvorfor utålmodighet ødelegger livet ditt og hvordan du kan praktisere tålmodighet og

Bunnlinjen

Det handler ikke bare om å ha de nevnte ferdighetene, det handler om å maksimere dem og bruke dem til din karriereutvikling.

Du bør forstå at disse ferdighetene gjør deg mer menneskelig, mer forberedt på nye utfordringer. Jo mer du demonstrerer disse evnene, desto raskere vil karrieren din gå videre.

Du må forstå at slike ferdigheter vil bidra til å skape relasjoner, bygge diplomati og respekt mens du blir i sentrum for både individuell suksess og bedriftens produktivitet. Disse ferdighetene vil også hjelpe når du reduserer konflikter og reduserer dårlig oppførsel på kontoret.

Den moderne arbeidsplassen trenger sterke og effektive bedriftsledere fulle av positivitet og tillit som vil inspirere til vekst og gjøre en bedre arbeidsplass.

Flere ressurser om karriereutvikling

• 5 trinn for å mestre nettverksferdigheter og perfeksjonere din personlige merkevarebygging
• 12 tips for å skjerpe dine overførbare ferdigheter for en rask karrierebytte
• Slik nettverker du slik at du kommer langt i yrkeslivet
• 17 Arbeidsrelaterte ferdigheter å utstyre deg for en vellykket karriere

Fremhevet fotokreditt: Manny Pantoja via unsplash.com Reklame