Vi har alle hørt klisjeen: Hyggelige gutter slutter sist. Tanken bak ordtaket er at gode gjerninger ikke blir lagt merke til, og at du må være egoistisk for å lykkes. Tross alt er det to slags mennesker: en hyggelig person og en egoistisk person.

En hyggelig person er snill og uselvisk. De er givere som er villige til å hjelpe andre og ikke har noe imot å hjelpe uten å gi noe tilbake. Men en egoistisk person er en taker. De tenker bare på seg selv og tar sikte på å få mer gjennom å gjøre mindre.

Mens en egoistisk person ser ut til å være den andre folk hater, er hyggelige karer sist, en vanlig tro. Så kan hyggelige gutter faktisk fullføre først?

Fine gutter vs egoistiske gutter

Du kan finne en hyggelig person og en egoistisk person overalt; de er på jobb, blant vennene dine og i forskjellige forhold.Reklame

Tenk på det, på jobben har du definitivt den ene fyren / jenta som ser ut til å alltid få anerkjennelse fra sjefen, og kanskje til og med en høyning, til tross for handlingen de blir belønnet for å ha vært en gruppeinnsats. Mens en hyggelig fyr ville dele anerkjennelsen med laget sitt, ville den dårlige fyren rettferdiggjøre at han fortjener ros.

På samme måte har du sannsynligvis hatt en venn på et tidspunkt som alltid syntes å avbryte planene du laget for å gjøre noe de anså for å være en bedre mulighet. I mellomtiden forventet de at du droppet planene dine for dem. Eller kanskje din venn som får mange datoer, stadig står opp i bytte for et annet, bedre valg. Han / hun ender med en fantastisk partner, uten å vite at de rett og slett er det beste alternativet for øyeblikket. I mellomtiden kan du være singel fordi du har måttet avbryte datoer for å slappe av med vennen din.

Hyggelige mennesker gjør andre lykkelige, men utmatter seg.

Hyggelige mennesker har vanligvis alltid store hjerter. På grunn av dette ligger det i deres natur å prøve å hjelpe andre ved å stole på dem og jobbe som et team. I deres øyne kan dette teamarbeidet hjelpe gruppen til å oppnå mer. På grunn av deres samhandling med mennesker, har de en tendens til å få hjelp og støtte fra disse menneskene når de trenger det.

Dessverre kan det ofte føre til utmattelse å jobbe med andre og alltid prøve å få noen andre til å føle seg bra. Det kan også gjøre det vanskelig å følge med på hvilke komplimenter du har gitt folk og hvilke du ikke har. Dette kan føre til at noen føler seg ikke verdsatt. I sin tur føler du at du har sviktet noen, og det kan virkelig tyngde selvtilliten din. Fordi folk ser hvordan de påvirker deg, kan det føre til at de utnytter senere.Reklame

Egoistiske mennesker gjør seg lykkelige, men ignorerer andre.

Egoistiske mennesker er påståelige fordi de vet hva de vil. Hvis du er en egoistisk person, er du ofte villig til å bryte reglene for å vinne. Du er ikke redd for å la andre få vite hva de har oppnådd, og selv om dette noen ganger kan virke selvopptatt, kan det også bidra til å minne folk på at du er en ressurs. Du har også lært å ikke bekymre deg for mye om hva andre mennesker tenker. Denne tilliten kan gi et ledd i konkurransen.

Suksess og trusler vinner vanligvis ikke mange venner, så hvis du er egoistisk, er du kanskje ikke godt likt av mange. I tillegg til å være selvsentrert, kan du ikke alltid gjøre alt arbeidet alene; du kommer sikkert til å komme etterpå noen ganger.

Reklame

Hvordan lykkes som en hyggelig fyr?

Ideelt sett kompromitterer du. Se, listen over fordeler og ulemper skisserer noe veldig tydelig: alle har gode aspekter og dårlige aspekter når det gjelder personlighet og karakter. Så det er grunn til å sette de to karaktertrekkene sammen, ville gjøre et mer ideelt individ.

Vær hyggelig, men også litt egoistisk.

Når hyggelige mennesker går til ekstremer, kan andre dra nytte av dem, og hyggelige mennesker vil fortsatt fortsette å gi fordi det er deres natur å hjelpe. Dette er når andre kan feile godhet for svakhet. Og la oss innse det, livet er overlevelse av de sterkeste. Men vennlighet kan oppnå store ting når folk lærer når de skal være egoistiske og når de skal gi.

På kort sikt har det fordeler å være en egoistisk person, men til slutt forgifte brønnen siden andre blir dårlige rundt dem. På lang sikt lønner det seg å være en hyggelig person, selv om du risikerer å slite deg med å hjelpe andre.

Oppnå den beste versjonen av deg selv

Bestem hva du vil oppnå mest. Hvis du er villig til å virkelig kjempe for den tingen, bør du sannsynligvis fokusere oppmerksomheten din der. For eksempel, kanskje du ikke er en giver når det gjelder å lage et veldedighetsarrangement, men kanskje du er mye mer villig til å gi for å få en restaurant til å lykkes. Flott! Du kan være egoistisk om den saken mens du også rekrutterer et team av like likesinnede til å hjelpe.Reklame

Deretter må du bygge tillit. Selv om du kjenner hundre mennesker som ønsker å hjelpe til med å få en restaurant til å lykkes, vil ingen ønske å hjelpe deg hvis de ikke liker deg. I dette tilfellet må du kanskje være litt uselvisk og hjelpe andre for at de også skal se at du er verdt å hjelpe. Dessuten er et støttesystem nødvendig. Det vil være bra å ha disse menneskene på din side i fremtiden for andre oppgaver du kan komme over.

Forbli ydmyk når du trenger det, og markedsføre ditt harde arbeid når det kreves. Og hvis du jobber med et team, må du sørge for at du fremmer god oppførsel, og ikke negativ, altfor egoistisk oppførsel.

Hvis du følger disse tipsene, er det mulig å være en hyggelig fyr som fortsatt kan fullføre først. Hardt arbeid og besluttsomhet kan komme deg langt, men å vite når du skal være egoistisk og når du skal stole på andre, kan komme deg lenger. Det handler ikke om å bruke mennesker, men å lære når teamarbeid er det beste valget for suksess, og til slutt suksessen til de rundt deg.

Du trenger ikke å være en dårlig fyr eller gå på akkord med din tro. Du må bare gå på kompromiss og fortsette å lære.