Hvis du tenker på å endre karrieren i år, må du nå mer enn noen gang ta ansvaret. Det betyr å tenke på retningen til karrieren din og dens rolle i livet ditt.

Det er viktig at du svarer på disse 10 viktige spørsmålene om karriereendring. De betyr ikke bare fordi det nå er en tid å reflektere, men også fordi arbeidslivet endrer seg raskt, og hvis du vil endre eller fremme karrieren din, må du være forberedt.

Endringer på arbeidsplassen vil gjøre en forskjell i hvordan vi tenker på arbeidet vårt. Trender på arbeidsplassen i 2017 inkluderer jobber som krever menneskelig kreativitet, fleksibilitet, dømmekraft og ‘myke ferdigheter.’ De trenger ikke ferdigheter som er repeterende eller kan automatiseres, så det er viktig å vite hvordan du passer inn.

Tidlig i 2016 skrev Seth Godin Ti spørsmål for arbeid som gjelder . Dette er nyttige retningslinjer for å skape arbeid som betyr noe for verden. Her er de 10 mest oppdaterte spørsmålene du trenger å stille deg selv når du planlegger å bytte karriere i år.

1.Hva gjør karrieren din for deg? Reklame

Noen jobber fordi de vil ha lønnsslipp, andre vil ha prestisje, noen har et mål eller et nivå på avansement i tankene. Noen mennesker tror på oppdraget de jobber for å utføre. Hva gjør jobben for deg? Hvorfor reiser du deg ut av sengen hver dag? Er det bare for lønnsslipp, eller er det noe mer? Har du karrieremål og mål?

2. Hvorfor gjør du en forandring?

Noen ganger er folk syke av sjefen, medarbeiderne, kontorlokalene eller sporet de har falt i. I så fall er det de trenger, en ny jobb. Noen ganger vil de virkelig gjøre noe annerledes. De er lei av utfordringene i sin nåværende karriere og er klare til å ta på seg noe nytt. Andre ganger blomstrer ikke bransjen de er i, og de vil gjøre noe som har mer potensiale. Trenger du en ny jobb eller ny karriere? Hva motiverer deg egentlig til å gjøre en karriereendring?

3. Hva betyr noe for deg?

Det kan ikke være en god idé å gjøre en endring i noe du ikke bryr deg om, men er det andre ting som betyr noe for deg? Kanskje det er den fete bonusen du tar med deg hjem, og din første prioritet er å finne en annen jobb du kan tåle som vil erstatte den. Uansett hva som betyr mest for deg, definer det, og finn deretter en karriere som samsvarer med disse verdiene.Reklame

4. Hva gjør deg lykkelig?

Det som betyr noe for deg, er kanskje ikke din lykke - det kan være familiens lykke eller noe annet, så dette spørsmålet er separat. Likevel bør du stoppe opp og spørre deg selv hva som gjør du lykkelig. Hva motiverer deg på jobben? Hva vil du sprette ut av sengen for å gjøre hele dagen? Du har sannsynligvis tenkt på dette og deretter avvist det som en fantasi. Muligens bare fordi du ikke har klart å se veien for å komme dit, eller hvordan du tar elementer av den drømmen og gjør den til en realitet. Du kan finne måter å ha karrierelykke på, selv om det ikke er akkurat slik du trodde det ville se ut i begynnelsen.

5. Hva gjør deg menneskelig?

Når du er en karriereveksler, konkurrerer du sannsynligvis mot mennesker som har vært i feltet og har erfaring du ikke har. Det betyr at du må skille deg ut på en annen måte. Heldigvis, som vi nettopp lærte, vil mykere ferdigheter være viktige mens de tekniske ferdighetene til (nesten) enhver karriere vil bli ansett som lærbare. Dette betyr ikke at du ikke trenger å jobbe deg opp, eller at du kan bli nevrokirurg i morgen. Det betyr at du har et skudd på ting du kanskje ikke hadde hatt for noen år siden.

6. Hva får deg til å skille deg ut fra mengden på jobben? Reklame

Hva er superkraften din? Det er viktig at du kjenner deg selv godt nok (og at du er trygg nok) for å kunne spikre nøyaktig hva du kan gjøre bedre enn noen. Hvis du ikke vet det, vil din potensielle arbeidsgiver ikke ha noen anelse om hvorfor de skal ansette deg til neste fyr.

7. Hva gjør du som er viktig?

Jeg innrømmer at jeg i utgangspunktet stjal dette spørsmålet fra Seth Godin, men det er så fantastisk at jeg ikke kunne hjelpe det. Jeg mener, hvor mange ganger har du ønsket å knuse vekkerklokken med bare hendene og sovne, men tenkte da, nei, jeg må. . . ? Hvorfor gjør du det? Hva savner folk hvis du ikke møter opp? Hvorfor kan ikke noen andre bare ta slakk? Uansett årsak, DET er det som gjør deg viktig til min venn. Og det er ikke bare at du tilfeldigvis vet alt om det prosjektet på det tidspunktet. Det er en grunn til at du sjonglerer med alle ballene. Du er en god sjonglør. Lær å snakke om det og hvor fantastisk du er på det.

8. Hva gjør du som en robot ikke kan gjøre?

Automatisering kan knuse visse bransjer og oppgaver i fremtiden, og det er derfor det er smart å fokusere på tingene du gjør som en robot ikke kan, og å bygge ferdighetene dine i den retningen. Fremtidssikre karrieren din ved å gjøre noe en robot ikke kan gjøre.Reklame

9. Hva lærer du av arbeidet ditt, og hva vil du lære?

Din læring og kreativitet er nøkkelen til å holde deg interessert og verdifull i en karriere. Ellers blir du en frikoblet arbeider. Så, hva fascinerer deg? Hva gnister spenningen din? Hvilke kurs vil du ta? Lær disse ferdighetene og bruk dem i din nye karriere.

10. Hvem tjener du eller gir du tilbake til arbeidet ditt?

Misjonsdrevne karrierer handler ikke bare om følelser. Visste du at bevisste selskaper ofte overgå tradisjonelle selskaper ? Faktisk, Bedrifter for kjærlighet selskaper som drives på en spesifikk, samfunnsbevisst måte, har utført S&P 500 14 ganger i løpet av en 15-årsperiode. Det betyr noe for selskapets suksess at oppdraget betyr noe for deg. Finn en du bryr deg om.

Husk at CV-en din ikke er et utstillingsvindu for hva du har gjort like mye som det er en demonstrasjon av hvordan du kan få jobben gjort og hvorfor din fremtidige arbeidsgiver skal ansette deg. Når du har stilt og svart på disse spørsmålene, vil du være forberedt på å gjøre en karriereendring i år.Reklame

Fremhevet fotokreditt: freephotocc via Pixabay.com