10 GODE FERDIGHETER FOR Å TA ET CV NÅR DU BYTTER KARRIERE

Så du vil lande en ny jobb i et nytt felt? Det er flott. Men før du begynner å sende ut applikasjoner til venstre og høyre, vil du kanskje sørge for at du først har et solid CV. CV-en din vil mest sannsynlig være det første en potensiell arbeidsgiver ser på når du vurderer deg som jobbkandidat, og hvis du vil gjøre et godt førsteinntrykk, er det viktig å ha et knock-out CV.

Med tanke på hvor konkurransedyktig arbeidsstyrken er nå, er det enda viktigere at du lager ditt beste CV. Her er ti ferdigheter for å sette opp et CV når du bytter karriere:

1. Computer / Tech ferdigheter

Etter hvert som teknologien fortsetter å utvikle seg, er det viktig at du holder deg oppdatert med de nyeste trendene. Du bør ha grunnleggende kunnskap om sosiale nettverkssider, dataprogrammer som Microsoft Word, PowerPoint, Excel, og avhengig av jobben du søker på, programmer som Adobe FrameMaker, Photoshop eller Madcap Flare.

Ta en titt på denne artice på Hvordan du forbedrer datamaskinens ferdigheter for å komme deg videre i karrieren din Reklame

Og undersøk de nødvendige datakunnskaper for yrket som interesserer deg, og hvis du ikke allerede er dyktig i dem, kan du vurdere å ta nettkurs via en disse nettstedene å lære dem.

2. Tilpasningsevne

Arbeidsgivere verdsetter mennesker som kan tilpasse seg og gå med strømmen når de trenger det. I et miljø der ting hele tiden endres, kan det å være fleksibel være en enorm ressurs. Hvis du er en fleksibel person, gjør det klart gjennom CV-en, og hvis du er valgt for et intervju, vær forberedt på å gi et eksempel på en tid da du viste fleksibilitet.

3. Organisasjon

Ingen ønsker å ansette noen som er spredt og som mangler organisatoriske ferdigheter. Personer som er organisert, kan jobbe effektivt fordi de ikke hele tiden søker etter viktige dokumenter de har plassert feil.

Å være organisert signaliserer også til arbeidsgiveren din at du kan administrere arbeidsområdet ditt godt. Hvis du har mulighet for å være organisert, kan du fortelle det gjennom CV-en.Reklame

4. Kommunikasjon

Å kunne kommunisere godt med andre er definitivt et ønskelig trekk hos en ansatt. Det betyr å svare raskt på e-post, uttrykke bekymringer rett når de dukker opp og holde veilederne og teammedlemmene i løkken om viktig informasjon de trenger å vite.

Gode kommunikasjonsferdigheter fortjener en plass på CV-en din og vil langt på vei gjøre deg til en attraktiv jobbkandidat.

5. Ledelse

Hvis du vet hvordan du skal gå opp og være leder, har du en ferdighet som vil wow enhver arbeidsgiver der ute.

Tenk på en tid på din nåværende eller forrige stilling når du har ledet et prosjekt, organisert en begivenhet eller samlet alle sammen for en bestemt sak. Enhver ledererfaring eller ferdighet du har, må fremheves på CV-en.Reklame

6. Arbeidsmoral

Å jobbe hardt og konsekvent gå utover gjør at du er veldig attraktiv for arbeidsgivere. Det er imponerende når en ansatt tar initiativ og gjør det som må gjøres uten å bli spurt.

Hvis du er en drevet, hardarbeider som rutinemessig går den ekstra milen, gjør det kjent på CV-en.

7. Pålitelighet

Når arbeidsgivere har en oppgave som må gjøres, må de vite at personen de spør kommer til å følge opp og gjøre det. Å være en pålitelig person gjør deg verdifull i arbeidsgiverens øyne fordi de ønsker å ansette noen som de kan stole på for å gjøre det de sier.

Hvis du er pålitelig, må du huske å oppgi den som en ferdighet i CV-en.Reklame

8. Muligheter for flere oppgaver

Hvis du noen gang har påtatt deg to forskjellige roller på en gang eller sjonglerte med å jobbe med to forskjellige prosjekter, kan du i CV-en din nevne at du er en eksepsjonell multi-tasker. Mange jobber krever at ansatte kan sjonglere med flere roller samtidig, så hvis du utmerker deg med å gjøre det, vil du ha et forsprang i forhold til andre kandidater som ikke er så flinke til multitasking.

9. Analytisk / problemløsende ferdigheter

Er du en proff i å analysere situasjoner og vurdere ting fra alle vinkler? Kan du analysere trender som påvirker ytelse og løse problemer og feil når de dukker opp? Hvis du har evnen til å analysere og løse problemer, har du en ferdighet som er i høy etterspørsel.

Du kan spare arbeidsgivere verdifull tid og penger, fordi de ikke trenger å stoppe og vente for lenge på at et problem skal løses, og de trenger heller ikke betale for å få noen andre involvert for å fikse det . Denne ferdigheten fortjener absolutt en plass på ditt CV.

10. Kompetanse mellom mennesker

Arbeidsgivere ønsker å ansette noen som vil være i stand til å komme overens med alle forskjellige typer mennesker. Hvis du jobber godt med andre og vet hvordan du får dem til å føle seg verdsatt og verdsatt, spesielt hvis du kan motivere dem og få dem til å komme sammen og samarbeide for det felles beste, så har du utmerket mellommenneskelig menneskers ferdigheter som gjør deg til en god kandidat til jobben.Reklame

I en verden der konkurransen er nådeløs for å lande jobben du ønsker, må du gjøre det du kan for å skille deg ut fra konkurransen. Forbedre spillet ved å liste opp ferdighetene du har som arbeidsgivere leter etter på CV-en. Hvis du spiller kortene dine riktig, med litt flaks, kan et jobbtilbud være ditt!