Ideene og historiene vi leser som ledere former oss. For å forbedre ledelsen din, ta deg tid til å lese disse viktige bøkene. Du vil lære av historiens giganter og plukke opp nye ferdigheter som vil hjelpe deg å vokse videre.

1. Bra til flott av Jim Collins

Jim Collins har fått rykte på seg som en av de beste forretningsforfatterne og forskerne i sin generasjon. Jeg har lest flere av bøkene hans og anbefaler å starte med denne tittelen. For ledere i bedriftsamerika er denne boka enestående. I sitt kapittel om ledelse, raser forfatterne påstanden om at egosentriske administrerende direktører kreves for at bedrifter skal oppnå storhet.

For en introduksjon til ideene, les Good To Great av Jim Collins , en artikkel som gir en oversikt over bokens hovedideer.

Kjøp Good to Great på Amazon .

2. Få ting gjort av David Allen

Selvledelse og organisering er avgjørende for ledere. Mens noen ledere har assistenter for å hjelpe dem, kan en assistent ikke hjelpe hvis du ikke gir veiledning om hva du vil.

David Allen’s klassisk organisasjonsbok gir et omfattende system for å organisere livet ditt og holde fokus på prioriteringer. Tross alt, hvis du blir distrahert med e-postinnboksen din, vil du aldri ha kapasitet til å utvikle folket ditt.

Kjøp Få ting gjort på Amazon .

3. Washington: A Life av Ron Chernow

Ledere studerer andre ledere. Washington studerte selv Alexander den store og Julius Caesar. Denne feiende 800 siders biografien er en av de beste biografiene jeg noensinne har lest.

Som Amerikas første president og en sentral leder under revolusjonskrigen, har Washington en spesiell plass i historien til verdensledelsen. Likevel var jeg mest overrasket over å høre at Washington ofte unngikk å ta lederroller fordi han var opptatt av at han skulle bli stemplet som en diktator eller en konge.

Boken er også utmerket i å vise hvordan Washington håndterte lag under krigen og presidentskapet.

Kjøp Washington: A Life on Amazon .Reklame

4. Mestring av Robert Greene

Ledelse (og makt) kommer i mange former. I denne boka, Robert Greene forklarer hvordan man kan bli mester i et gitt felt. Boken dekker mestring fra en rekke tilnærminger.

For eksempel oppfordrer Green på det sterkeste ambisiøse mestere til å lære seg selv til mestere som kan lære dem nye ferdigheter og akselerere deres vekst. Enten du søker å oppnå fremragende kvalitet innen kunst, teknologi, næringsliv eller et annet felt, gjør deg selv en tjeneste og les denne boken.

Kjøp mestring på Amazon .

5. Utvikling av lederen i deg av John C. Maxwell

Pessimisten klager på vinden. Optimisten forventer at det vil endre seg. Lederen justerer seilene. - John C. Maxwell

Maxwell har gjort seg kjent som en av Amerikas fremste eksperter på ledelse. Jeg leste denne boka i fjor da en venn ga den til meg. Hvorfor bør du lese denne boka?

Maxwell gjør poenget at lederevne starter med din karakter og evner. En av mine favorittobservasjoner fra boken: den problemløsningen er den raskeste måten å få ledelse. Boken er også full av tankevekkende kommentarer og arbeidsbokstildeler for å hjelpe deg med å implementere ideene.

Kjøp Developing The Leader Within You på Amazon .

6. Churchill: A Life av Sir Martin Gilbert

Å forbedre er å endre; å være perfekt er å forandre seg ofte. - Winston Churchill

Denne biografien om Churchill gir en enestående introduksjon til en av de største lederne i det 20. århundre. Skrevet av Churchills offisielle biograf, er denne boka en seriøs lesning som tok meg uker å jobbe meg gjennom.

Gilbert jobber gjennom Churchills lange karriere - i hæren, underhuset og hans ledelse under verdenskrigene. For ledere som søker inspirasjon, anbefaler jeg å studere Churchill av flere grunner.

For det første var Churchill en foredragsholder og forfatter: han vant nobelprisen i litteratur i 1953. Så hans verk er absolutt verdt å studere.Reklame

For det andre sto Churchill overfor utfordringen med å lede landet sitt gjennom forferdelige kriger: hvis du jobber med en vanskelig oppgave, kan Churchill inspirere deg.

Kjøp Churchill: A Life on Amazon .

7. The Effective Executive av Peter F. Drucker

Peter Drucker (1909-2005) var en av de mest innflytelsesrike ledelsestenkerne i amerikansk historie. Denne korte boken er en utmerket følgesvenn for å få ting gjort referert til ovenfor. Denne boka gir klare anbefalinger for å hjelpe ledere å mestre tiden og ta beslutninger effektivt.

Disse nøkkelferdighetene skiller toppledere fra de som sliter med å få innvirkning. Mark Horstman, medstifter av Manager-verktøy konsulentfirma, har lest denne klassiske boka flere ganger.

Kjøp The Effective Executive på Amazon .

8. Made to Stick: Why Some Ideas Survive and Other Die av Chip og Dan Heath

Publisert i 2007, er denne boken et must å lese for ledere som ønsker å formidle et budskap til verden. Enten du lanserer et nytt produkt, fundraising for en sak eller bare gjør en innvirkning, er Made To Stick vel verdt å lese.

For eksempel har minneverdige ideer en tendens til å være uventede eller ha et overraskende aspekt. For å lære de andre viktige aspektene av hvorfor noen ideer mislykkes og andre lykkes, les boken.

Kjøp Made To Stick on Amazon .

9. Man’s Search for Meaning av Viktor E. Frankl

Etter å ha sett denne boken anbefalt om og om igjen, leste jeg endelig denne boka i desember 2014. Og det er ikke rart at denne boka kommer så sterkt anbefalt.

Frankl deler sin erfaring med å holde ut konsentrasjonsleirer under andre verdenskrig og hva han lærte av opplevelsen. For ledere som sliter gjennom en tid med store lidelser, kan Frankls bok være akkurat det du trenger for å få et nytt perspektiv.

Buy Man’s Search for Meaning on Amazon .Reklame

10. The Ascent of Money: A Financial History of the World av Niall Ferguson

Ledere trenger å vite hvordan verden av penger fungerer. For de som søker helhetsperspektivet, er Fergusons bok en av de beste bøkene jeg har lest om økonomisk historie. Han forklarer det lange forholdet mellom risiko og penger.

I tillegg ser han også på boblenes historie - Dot Com-boblen fra 2000 og husboblen på 2000-tallet er bare de siste delene i en mye lengre historie. Å lese bøker som dette gir ledere muligheten til å stille bedre spørsmål og håndtere penger mer effektivt.

Kjøp The Ascent of Money av Amazon .

11. Stammer av Seth Godin

Godin gjorde seg først kjent som markedsføringsekspert og har nå gått videre til bredere spørsmål om ledelse og personlig utvikling. Tribes gjør poenget at digitale verktøy tillater nesten alle å bli en leder. Godin viser at ressurser og verktøy ikke lenger er hovedbegrensningen for ledere.

I stedet er ledere bare begrenset av motet til å stå opp og organisere en stamme rundt deres felles interesser. Hvis du leter etter en bok med praktiske ideer som du kan lese om noen få dager, er Tribes boken for deg.

Å komme i gang med å lede en stamme trenger ikke være vanskelig fordi vi lever i prosjektverdenen. Du trenger ikke finansiering utenfra for å starte et prosjekt eller en stamme, du trenger bare ideer og noen digitale verktøy.

Kjøp Tribes på Amazon .

12. Suksessprinsippene: Hvordan komme deg fra hvor du er til hvor du vil være av Jack Canfield

Jack Canfield’s bøker og opplæringsprogrammer har endret livet til mennesker over hele verden. Jeg startet med å lytte til denne boka på lyd fra Audible.com for noen måneder siden. Imidlertid fant jeg boka så verdifull at jeg gjerne fortsatte og kjøpte 10-årsjubileumsutgaven i bokform.

Prinsippene i boka - som ta 100% ansvar for livet ditt - er helt essensielle for ledere å absorbere og øve. Boken kombinerer både grunnprinsipper (f.eks. Om målsetting, visualisering osv.) Og taktiske anbefalinger om nettverk og råd for å hjelpe deg med å nå dine økonomiske mål.

Kjøp suksessprinsippene fra Amazon .

13. Innovatørene: Hvordan en gruppe hackere, genier og geeker skapte den digitale revolusjonen av Walter Isaacson

Reklame

Som ledere bruker vi jevnlig digital teknologi. Likevel, lurer du på hvor alle våre teknologiske underverk kom fra? I denne feiende historieboken introduserer Isaacson leseren for de mange innovatørene som gjorde den digitale tidsalderen mulig.

For ledere er den største leksjonen fra denne boken hvor ofte team og samarbeid gjorde en forskjell. Svært få teknologier som ble lagt merke til ble bare opprettet og markedsført av en enkelt person - det betyr at vi alle kan gjøre for å forbedre teamarbeidskompetansen vår.

Kjøp The Innovators på Amazon .

14. De fem dysfunksjonene til et lag av Patrick Lencioni

Hva kommer til å tenke når du tenker på lag? Tenker du på en gruppe mennesker som kommer sammen for å oppnå et utfordrende program? Eller tenker du på en gruppe som sliter med å få utført virkelig arbeid?

Når du leder mennesker, spesielt hvis du er en leder av ledere, er det viktig å mestre kunsten i teamarbeid. Lencioni forklarer faktorene som hindrer team i å operere på et høyt nivå, som frykt for resultater og mangel på tillit.

Hvis du sliter med de fleste forretningsbøker, vil du sannsynligvis glede deg over Lencionis stil. Han deler sine prinsipper gjennom historier som er engasjerende og underholdende å lese.

Kjøp The Five Dysfunctions of a Team fra Amazon .

15. Hvordan vinne venner og påvirke mennesker av Dale Carnegie

Denne klassiske boken vises på mange lister over topp forretningsbøker med god grunn. Det er en utmerket introduksjon til menneskene ferdigheter ledere trenger. Moderne lesere kan finne noe av språket og eksemplene i boken utdaterte, men ikke la det hindre deg i å lese.

Carnegies bok gir gode tips for å hjelpe deg med å forholde deg til andre mennesker (spesielt nyttig hvis du er i salg eller ledelse). Når alt kommer til alt, er det en ledende kvalitet å lage den forbindelsen med andre mennesker.

Kjøp How To Win Friends and Influence People on Amazon .

Fremhevet fotokreditt: Untitled / Joe St.Pierre via flickr.com