Følelsen er oppsiktsvekkende. Euforisk. Det er ingenting som liker det. I noen korte øyeblikk når den utstrakte hånden når mot deg, føler du deg uovervinnelig, viktig og urørlig. Du har nettopp blitt tilbudt en ny jobb.

Det er lett å bli fanget opp i dette øyeblikket, nikke rasende og feste hånden motsatt i en spent følelse av takknemlighet. Noen vil ha tjenestene dine og er villige til å betale deg for dem - det er ikke rart at du føler deg litt svimmel.

Men hva annet tilbyr denne personen deg egentlig? Hva slags stilling vil denne nye jobben sette deg i? Det er flere elementer du virkelig bør vurdere før du godtar tilbudet om en ny jobb, og oppført her er 10 typiske ting som stort sett alle glemmer å ta hensyn til når det gjelder å bestemme om de skal legge det nye selskapet til CV-en.Reklame

1. Offer

En av de viktigste tingene som folk virkelig glemmer å ta i betraktning når det gjelder å ta imot en ny jobb, er hva de realistisk sett må ofre for å oppfylle sine nye plikter. En ny rolle - uansett hva det måtte være - kommer med nye ansvarsområder, og det er helt avgjørende å sørge for at du får en god ide om hva den nye stillingen vil innebære, og om du kan endre den sosiale kalenderen din deretter. Hva må du gi opp for å lykkes? Og er dette virkelig levedyktig?

2. Miljø

Å møte dine medarbeidere for første gang er alltid en urolig, vanskelig opplevelse. Du kan ofte føle deg som en reservedel når du er nybegynner, og uten de riktige menneskene rundt deg, kan du ende opp med å føle det slik resten av tiden din i den stillingen. Før du godtar et jobbtilbud, kan du be om å møte noen av dine nye medarbeidere. Dette er menneskene du vil tilbringe over førti timer i uken med, så det er helt viktig at du er vennlig med dem. Å være i feil arbeidsmiljø er skadelig for karrieren din, ditt velvære og til og med din mentale helse. Ikke ta et sprang av tro når du blir tilbudt en ny stilling - gjør en bevisst innsats for å presentere deg selv før du til og med aksepterer stillingen. Hvis sjefen din er god, vil de gjerne gi deg det.

3. Stabilitet

Å starte en ny jobb er ikke mye bra hvis du ender opp med å gå ut døra etter noen uker. Når det gjelder å akseptere en ny stilling, må du sørge for at du er økonomisk og kontraktssikker i alle aspekter. Mange mennesker vurderer aldri utsiktene til å bli overflødige bare noen få uker etter at de startet sin nye jobb. Tross alt må du være utrolig uheldig for at det skal skje med deg, ikke sant? ‘Svindel ikke. Det er flere bransjer der ute som er utsatt for tvungen permittering, og ingen ny jobb er noen gang 100% sikker. Ta stilling til den nåværende økonomien og det økonomiske klimaet før du håndhilser, og gjør noen uavhengig undersøkelse av den økonomiske velferden til firmaet du er klar til å bli en del av. Har dette selskapet virkelig råd til deg? Og i så fall, hvor lenge? Sørg alltid for at du har avgjort stabilitet før du godtar en jobb; skriftlig også. Verbale kontrakter bruker ikke mye når permitteringstiden ruller inn.Reklame

4. Din egen livsstilsendring

Ok, så alle tar hensyn til lønn når det gjelder å bli tilbudt en ny jobb. I mange menneskers tilfeller er det motivasjonsfaktoren for å søke på stillinger som ellers virker noe hverdagslige. Men det mange ikke tar i betraktning med hensyn til lønn, er om dette er nok å leve av hvis omstendighetene skulle endres. Det er ikke noe problem å tenke på nå, men før du godtar en jobb, må du også tenke på fremtiden. Livet er spektakulært uforutsigbart, og bare noen uker etter at du har akseptert en jobb som har en perfekt lønnssats for deg å leve på som en enkelt person, kan det ikke lenger virke som en så sunn lønn hvis en ny partner og familie ligger og venter rundt hjørne. Du kan ikke alltid planlegge når du skal forelske deg og ha en familie, men du kan planlegge hvilken jobb du vil ta, slik at du har litt forsikringskontanter å falle tilbake på hvis ting blir kaotiske rundt hjørnet. Ikke nøy deg med å leve stabilt - se på jobbtilbudet og avgjør om lønnssatsen vil være tilstrekkelig til å få deg gjennom mer økonomisk belastende tider som kan være i vente.

5. Fordeler

Mange selskaper tilbyr flotte fordeler på papiret, og når du er i ferd med å ta imot en ny jobb i et spennende og veletablert firma i ung alder, ser det ut til at fordelene er tiltalende. Mens ordet fordeler gjør en god jobb med å hoppe av siden mot deg, i virkeligheten er det et ord som kan være oppsiktsvekkende misvisende. Fordelene kan være akkurat det de sier på boksen, men er de nødvendigvis de rette for deg? Når du godtar et jobbtilbud, må du sørge for at du får den typen fordeler du fortjener og trenger for å leve komfortabelt.

6. Pendling

Visst, den pendlingen fra stedet til det nye arbeidsstedet ditt ser helt ut på papir, men har du faktisk satt det på prøve? En av de største feilene folk kan gjøre før de godtar et jobbtilbud, er bare å anta at reiser til jobb ikke vil være et problem. Du kan ikke sette hele din lit til interaktive kart - reisen fra hjemstedet ditt til ditt nye arbeidssted er noe du må fullføre for deg selv for å finne ut hvor lang tid det faktisk tar deg. Før du godtar et nytt jobbtilbud, må du sørge for å øve pendleruten et par ganger, ideelt i rushtiden, for å få en realistisk følelse av hvor lang tid det vil ta deg å komme til jobb hver dag. Lange reiser til den daglige jobben din vil kreve helsen din og kan til og med sette din nye karriere i fare hvis du melder deg sent med jevne mellomrom.Reklame

7. Utfordring

Mange anser drømmejobben for å få penger til å sitte med føttene oppe og et stort glass med god vin i hånden. Høres lykksalig ut, ikke sant? Dessverre ville ikke menneskesinnet ta lang tid å falle fra hverandre hvis vi levde livet vårt slik hver eneste dag i uken. Hjernen vår trenger stimulering og utfordring for lykke og utvikling, og du må sørge for at din potensielle nye stilling kommer til å tilby deg de slags utfordringer som vil få deg til å lykkes og bedre deg selv. Det føles kanskje ikke alltid som det, men utfordring og en anstendig dose hardt arbeid er faktisk ekstremt bra for deg. Derfor føles det så bra å sitte rundt med føttene oppe og et stort oljeglass med god vin i hånden: det er fordi du har tjent det.

8. Stolthet

Mange behandler arbeid som noe som burde være igjen på kontoret og aldri diskutert utenfor disse fire veggene. Men dette er ingen måte å leve livet ditt på. Studier har vist at du kan bruke så mye som 32% av hele livet ditt på jobben. Spør deg selv dette: er det virkelig verdt å måtte vie nesten en tredjedel av din totale tid på denne planeten til å være lei og elendig? Før du godtar et jobbtilbud, må du sørge for at du kan glede deg over og være stolt av. Noe du ikke har noe imot å stå opp for, og noe du gjerne kan diskutere uten å føle deg kvalm.

9. Stress

Enkelt sagt: det er ingen perfekt jobb på denne planeten. Hver yrke kommer med en viss grad av stress, og det er akkurat slik livet er. Det du imidlertid kan gjøre er å avgjøre om du vil være i stand til å håndtere den mengden stress denne nye jobben kan påføre livet ditt, eller om det vil lekke inn i andre områder og skade deg fullstendig. Mange mennesker som blir tilbudt en jobb som får en advarsel om stress, avviser vanligvis forsiktigheten og hevder at de vil kunne takle den når den tid kommer. Dette er alltid en feil. Før du aksepterer ny jobb, sett deg ned og se på hva stillingen krever av deg. Kan du realistisk oppnå målene som er satt for deg? Å bli veldig stresset vil legge stor belastning på helsen din så vel som på det sosiale livet ditt, så sørg for at den nye jobben din blir noe som er både håndterbart og morsomt - ikke noe som vil gi deg et hjerteinfarkt.Reklame

10. Mulighet

Hva tilbyr den nye jobben din akkurat når det gjelder muligheter? Gir det deg noe saftig stoff for å fortsette? Vil det tillate deg å få kunnskap og utvikle deg innenfor en bestemt bransje? Kan det fungere som et springbrett for større ting? Dette er alle spørsmål du må ta i betraktning når du godtar et jobbtilbud, da det er altfor lett å se en fin lønn skrapet ned på papiret og hoppe rett inn. En god jobb burde åpne deg for andre muligheter.

Fremhevet fotokreditt: picjumbo Viktor Hanacek via picjumbo.com