Mens skyene i den store lavkonjunkturen endelig har spredt seg seks år etter finanskrisen, er det noen aspekter av økonomien som ennå ikke er blitt reparert. Den globale økonomien dyrker for tiden færre sysselsettingsmuligheter enn den gjorde i 2007, for eksempel med FN som antydet at det reduserte vekstnivået blant utviklede land er hindrer etableringen av levedyktige og godt betalte jobber .

Mens det globale arbeidsmarkedet kanskje sliter med å komme seg helt etter den nylige lavkonjunkturen, er det likevel mange muligheter for proaktive og dyktige personer som er motivert til å jobbe. Dette gjenspeiles også i den uforholdsmessige veksten til enkelte selskaper og markedssektorer, som fortsetter å øke trenden og skape helt nye jobber for likesinnede.

De 25 beste selskapene å jobbe for og hvorfor

Med dette i bakhodet, hva er de 25 beste selskapene å jobbe for, og hvorfor forblir de så varig populære? La oss vurdere følgende alternativer: -

1. SAS, forretningsanalyse og programvare

Bedriftsprogramvareutvikler SAS funksjoner regelmessig på Fortune 500-listen over topp arbeidsgivere , og klarte å gjenvinne andreplassen for 2014. Det er kjent for sin omsorgsfulle tilnærming til ansatte, noe som for tiden betyr at det globale teamet på nesten 14 000 ansatte kan dra nytte av medisinsk behandling og helsesentre på stedet. Med en jobbvekst på 3,6% og frivillig personalomsetning på bare 2%, er det helt klart et av de mest bemyndigende og givende stedene å jobbe i dagens klima.

2. Genentech, bioteknologi og legemidler

Arbeidstilfredshet kan komme i mange former, da noen individer motiveres av sin lønn, andre ser etter mindre åpenbare belønninger. For de som ønsker å være stolte av sitt arbeid og påvirke positive endringer, en jobb på det amerikanskbaserte farmasøytiske utsalgsstedet Genentech gir betydelige belønninger. Selv om det ikke har en særlig sterk tilstedeværelse utenfor USA, gjorde firmaet internasjonale overskrifter i fjor etter at det sendte et nylig godkjent brystkreftmedisin til et medisinsk senter hvor 3 pasienter desperat ventet på behandling.Reklame

3. Intuit, informasjonsteknologi og programvare

Et fyrtårn for kunnskap og bransjeinnsikt, Intuit har blitt anerkjent som en kresne arbeidsgiver i mange år. Basert på den tiltalende beliggenheten til Silicon Valley, er den ekstremt snill mot sine ansatte og tilbyr ekte treningsinsentiver på opptil $ 650 i året for hensyn som medlemskap i treningsstudio, svømmeleksjoner og Pilates-klasser. Mange ansatte er også kjent som en sentral trener og utvikler av ansattes ferdigheter, og har rapportert at de bare jobber sporadisk den første måneden og får sjansen til å akklimatisere seg og lette i rollen.

4. Wegmans matmarked, mat og dagligvarer

Rangering 12. på Fortune 500 Toppliste for 2014, Wegmans matmarked har et kjent og mangeårig rykte for å pleie kandidattalenter og drive intern progresjon. 66% av alle jobbroller er besatt internt, ettersom ungdommelige forretter og høyskoleforlatere oppfordres til å utvikle sine ferdigheter og utvikle seg gjennom rekkene mot ledelse. Dette har vist seg å være en stor attraksjon for ambisiøse arbeidere, mens gjennomsnittlige ledelseslønn på $ 56.948 også er relativt konkurransedyktige i bransjen.

5. Salesforce.com, informasjonsteknologi

En annen leder i den blomstrende informasjonsteknologisektoren, Salesforce.com har skåret en ekstremt lukrativ nisje i Cloud computing. Den har doblet arbeidsstyrken fra 5000 til svimlende 10.000 bare de siste to årene, og tilførte totalt 1 264 heltidsstillinger i 2013. Ytende ansatte blir også belønnet med innovative anerkjennelsesprogrammer og belønninger, mens dyktig og akkreditert programvare ingeniører kan forvente å tjene en gjennomsnittlig årslønn på $ 152 374.

6. Voks, elektriske varer og forbruksvarer

En nylig inngang til Sunday Times topp 100 arbeidsplass for 2014 , Vax er ikke bare Storbritannias mest anerkjente gulvpleiemerk, men også en ledende internasjonal arbeidsgiver. Et datterselskap av TTI Electronics Group, det er aktivt i hele Europa og leverer også en betydelig omsetning i USA. Etter å ha opplevd en rask vekst de siste atten månedene og med planer om å ta på seg 100 helt nye ingeniører i Storbritannia alene nå til 2015 , Voks er et merke som vet å ta vare på personalet og deres interesser.

7. Kvikkelån, finansielle tjenester og forsikring

Mens finans- og forsikringssektoren anses å være relativt sliten, er det en utlåner som har til hensikt å reversere denne oppfatningen. Basert i Michigan og med en arbeidsstyrke på mer enn 8000 ansatte, Quicken-lån har hatt en enorm vekst de siste tolv månedene og har skapt arbeidsplasser med en økning på 46,20% i løpet av denne tiden. Lånebanker kan også forvente å hente inn en betydelig inntjening på omtrent $ 112.000 per år i sin rolle, og dette går langt med å forklare hvorfor mer enn 2500 innbyggere i Detroit søkte på bare 500 stillinger ved begynnelsen av året.

8. Burns & McDonnell, profesjonelle tjenester og ingeniørarbeid

Etablert i 1898, Burns & McDonnell er et profesjonelt service- og ingeniørfirma som kombinerer tradisjonelle verdier med moderne tenkning. I hovedsak har den en av de beste aksjeeierplanene i hele den vestlige økonomien, som gjør det mulig for kvalifiserte ansatte å motta ekstra penger for anskaffelse av aksjer. Med nesten 4000 ansatte over hele verden og en høy lønn på mer enn $ 127.000 per år, er det et progressivt og empatisk selskap som ivaretar den ansattes velvære.Reklame

9. NuStar energi, transport og lagring

Ansatte ved verdens største logistikk- og rørledningsoperatører kan dra nytte av en ekstremt lukrativ fordelepakke, inkludert en ikke-permitteringspolicy, 100% helsepremiedekning og en 401 (k) kamp på opptil 6%. Utrolig nok så 2013 også firmaets direktør avvise sine årlige bonuser, slik at de ansatte kunne beholde sine, noe som gir deg et innblikk i følelsen av teamarbeid og fellesskapsånd som eksisterer. High end lønn når anslagsvis $ 94 989 for terminalledere, så det er mange grunner til å forfølge en karriere på NuStar Energy .

10. Containerbutikken, detaljhandel og spesialitet

Global lagringsforhandler Containerbutikken nådde topp 30 på Fortune 500-listen for andre år på rad i 2014, etter en vellykket børsnotering som så svimlende 14% av de totale aksjene som ble kjøpt av ansatte. I tillegg til imponerende salgstall på 7,90% i 2013, økte aksjekursene den første handelsdagen fra $ 18 til $ 36. Dette selskapet tilbyr også ekstremt konkurransedyktige avlønningsnivåer i forhold til markedskonkurrenter, med butikksjefer som kan betjene en årslønn på $ 75.098.

11. Zappos.com, detaljhandel og spesialitet

Vår første streif i detaljhandelen introduserer oss for Zappos.com , som er en ledende og innovativ forhandler som har opplevd betydelig suksess de siste tolv månedene. Med mindre enn 5% av frivillig omsetning blant eksisterende ansatte, er det helt klart et populært sted å jobbe og en som liker å styrke ansatte gjennom lønn og insentiver. Firmaets lønnsbredde varierer fra $ 59 000 til $ 118 000 per år, mens eierne også har vært kjent for å belønne ansatte med dagsturer til Bahamas.

12. Qualcomm, telekommunikasjon

Denne telekomgiganten er en ekstremt folkefokusert virksomhet, spesielt når det gjelder å håndtere givende ansatte. Dette gjenspeiles i den årlige økonomiske handelen, da i fjor ble $ 1500 bonuser tildelt direkte til arbeidsgivere som hadde arbeidet utrettelig med å lykkes med å inngi en ny patentsøknad. I tillegg til betydelig internasjonal ekspansjon, generøse fordelerpakker og imponerende 2013 jobbvekst på 16.30%, Qualcomm gir tydelig ekte mulighet til proaktive arbeidere.

13. Slinky Productions, Media og Film Production

Du trenger ikke å være et stort selskap for å tilby levedyktige ansettelsesmuligheter for arbeidere, som britisk basert media- og filmproduksjonsselskap Slinky Productions kan vitne. Et blomstrende kreativt firma med et imponerende utvalg av kunder, det har jobbet sammen med en enorm bredde av internasjonale kunder, inkludert Nokia, Land Rover og vellykkede musikere Kaiser Chiefs. Etter betydelig vekst i 2013, gir det enkeltpersoner en mulighet til å jobbe i en morsom og kreativ bransje mens de også samhandler med ledende regissører fra hele verden.

14. Baker Donelson, Juridiske tjenester

Når det gjelder klart lederskap og mangfold, kan få bedrifter matche anke fra juridiske tjenesteleverandører Baker Donelson . Til tross for at de har tradisjonell verdi og har 126 års erfaring i bransjen, er mer enn halvparten av alle 1247 ansatte kvinner, og selskapet har en ekstremt progressiv og nyskapende tilnærming til å administrere rettferdighet. Konsernsjef Ben Adam insisterer på at hver klient har en pro bono advokat uten faktureringskrav, for eksempel, som gjør det mulig for mindre velstående individer å motta representasjon og gir et innblikk i selskapets menneskefokuserte syn.Reklame

15. Google, Media og informasjonsteknologi

Mens mye publiserte mangfoldsproblemer og beslutningen om å motvirke å arbeide hjemmefra og undergraver Googles rykte som en av de vestlige verdens ledende arbeidsgivere, er det fortsatt et ekstremt attraktivt forslag for arbeidssøkere. Bedriftens aksjer klatret forbi $ 1000 i 2013, og ga betydelig avkastning til lojale og hardtarbeidende ansatte. Med vekstrate på mer enn 20% de siste tolv månedene og nye filantropiprogrammer som muliggjør fordomsansatte til spennende destinasjoner som India og Ghana, Google er fortsatt et av de mest ettertraktede og innovative firmaene i verden.

16. Edward Jones, Financial Services and Insurance

Med nesten 40 000 ansatte over hele verden og en jevn jobbvekst på 7%, Edward Jones er et av de største og mest etablerte firmaene på listen vår. Interessant, det konkurrerer med Starbucks i antall amerikanske lokasjoner og la til svimlende 3000 ansatte i 2013, mens frivillig omsetning er på en bransjelave på bare 8%. Sikkerhet er bare en av fordelene som ansatte kan få tilgang til mens de jobber i dette firmaet, men med fleksible jobbdelingsmuligheter og avanserte lønn på ca $ 90.000 per år.

17. UKRD Group, Media og Commercial Radio

Et annet fremtredende og ekspansivt britisk selskap, The UKRD Group toppet Sunday Time Top 100 Workers List for andre året på rad i 2014. Det er en rekke grunner som fortsatt driver denne suksessen, inkludert en mangfoldig arbeidsstyrke, en relativt ung gjennomsnittsalder på 34 og mer enn 14% av alle ansatte som tjener over £ 35 000 per år. Selv om bemanningsomsetningen kan virke uforholdsmessig høy på 19%, er dette relativt lavt sammenlignet med bransjens gjennomsnitt.

18. Baker & McKenzie, Juridiske tjenester

Ikke bare det anerkjente advokatfirmaet Baker & McKenzie levere juridiske tjenester til allmennheten, men det gir også en rettferdig og givende arbeidsplass for alle ansatte. Dette gjenspeiles i en ekstremt sjenerøs lønnsstruktur, som gjør det mulig for mer enn 84% av alle ansatte å tjene en kumulativ årslønn på £ 35.000 eller høyere. Faktisk tjener 25% av firmaets representanter mer enn £ 100.000 hvert år, mens den gjennomsnittlige omsetningen på 9% er ekstremt imponerende gitt sektorens konkurransedyktige natur.

19. Hilcorp, produksjon og produksjon

Ingen liste over topp arbeidsgivere ville være komplett uten et produksjonsfirma, spesielt når du vurderer fremtredenen til denne bransjen. Dette olje- og gassutforskningsfirmaet Hilcorp har vokst med mer enn 9% siden 2013, mens en kvalifisert ingeniør kan kreve en industriell høy lønn på $ 211.874 per år. Firmaet kunngjorde også nylig et nytt insentivprogram kalt Dream 2015, som lover å gi hver person i selskapet svimlende $ 100.000 hvis alle mål er oppfylt.

20 Boot Camp Media, SEO og nettstedsdesign

Noen selskaper er heldige å operere i livlige bransjer, mens andre bruker en innovativ tilnærming til å skjære ut sin egen unike sektor i sektoren de driver. Boot Camp Media tilhører sistnevnte leir, siden dette firmaet med SEO og nettstedsdesign som har bygget sin nylige suksess på betydelig opplæring og utvikling. Nye medarbeidere bruker ofte opptil tre måneder på å gjøre noe mer enn å lære og få verdifull innsikt i bransjen, mens selskapet også tildeler hver fredag ​​til å utdanne ansatte og fremme deres personlige utvikling.Reklame

21. USAA, finansielle tjenester og forsikring

En av de største klatrerne på Fortune 500-listen i år, USAA har skapt mer enn 1800 arbeidsplasser i løpet av de siste tolv månedene, og nå ansatte totalt 25 143 ansatte. Selskapet er drevet av målet om å betjene lojale amerikanske veteraner og deres familier, og dette gjenspeiles i det faktum at mer enn 8 200 veterinærer og ektefeller har blitt integrert i firmaet siden 2005. Med konkurransedyktige lønninger på mellom $ 47 433 og $ 115 106 per år, det er også betydelige økonomiske fordeler tilgjengelig for ansatte.

22. Ultimate Software, Information Technology

Nok et annet kraftig programvareselskap, ansatte i Ultimate Software har blitt belønnet pent for å ha økt 18,70% vekst de siste 24 månedene. Som obligatoriske aksjonærer har de sett aksjekursene stige med nesten 100% mellom 2012 og 2014, og skaper et ekstremt lukrativt utbytte for å supplere en gjennomsnittsinntekt på mellom $ 61 361 og $ 108 371. Det ser ut til å skape minst 300 flere arbeidsplasser i løpet av året, og dette forklarer hvorfor personalomsetningen er helt nede på bare 1,9%.

23. NetApp, informasjonsteknologi og datalagring

NetApp er en interessant inkludering på listen, til tross for at han opprettet 494 arbeidsplasser i 2013 og kan skryte av avanserte lønninger på mer enn $ 90 000, er den andre statistikken ikke umiddelbart imponerende. Det er imidlertid et selskap med et høyere formål, spesielt for personer som har et filantropisk syn og et ønske om å gjennomføre sosial endring. Dette skyldes at NetApp tilbyr ansatte fem betalte dager ferie hvert eneste år, slik at de kan melde seg frivillig og gjøre en forskjell i lokalsamfunnet. Med 13 040 ansatte over hele verden er dette en ekstremt meningsfylt investering.

24. Mishcon de Reya, Juridiske tjenester

De sterke lysene i London er ekstremt forlokkende for ambisiøse arbeidssøkere, med avanserte lønninger og luksuriøs eiendom på dagsordenen. Mischon de Reya er et advokatfirma basert i hjertet av den britiske hovedstaden, og et som har rykte på seg for å representere kjente kjendiser som Lady Gaga, Gordon Ramsey og avdøde prinsesse Diana. Som om dette ikke var nok, lønnet selskapet også godt med mer enn 71% av alle ansatte som tjener betydelig mer enn £ 35 000 per år. Som en sysselsettingspakke har dette skapt et fantastisk sted å jobbe og en svært lav personalomsetning på 13%.

25. Nugget Market, Retail, Food and dagligvarer

En veteran på 9 år på den ettertraktede Fortune 500-listen, Nugget Market er et mat- og detaljhandel med mer enn 1100 ansatte i USA alene. Med bare 8% personalomsetning er det et ekstremt populært sted å jobbe, og butikkdirektører kan forvente å ha en imponerende lønn på over $ 115 000 per år. Selv utsjekkingsassistenter som betales per time, kan tjene opptil $ 40 000 hvert år, noe som betyr at firmaet genererer en kultur for empowerment og strever med å belønne personalet for deres harde og uopphørlige arbeid.