Du har sparken!

Kanskje du rotet deg, kanskje noen andre gjorde noe galt og beskyldte deg, eller kanskje sjefen din bare ikke liker det faktum at du eksisterer! Uansett årsakene dine er det bare at du blir sparket.

Så hva skal du gjøre nå? (Merk: Å fornærme sjefen din, prank-ringe til lederen din og vandalisere den tidligere kontorbygningen din - mens du frister - burde ikke være handlingsplanen din!)

Her er 12 viktige ting du bør gjøre etter å ha blitt sagt opp jobben din. Reklame

1. Forbli profesjonell.

Spør respektfullt årsaken til oppsigelsen og undersøk om den er gyldig eller ikke. Vær oppmerksom på avslutningsmøtet og bruk logikk. Ja, du føler deg kanskje ekstremt frustrert akkurat nå, men tenk på det langsiktige bildet her. Du vil vel ikke brenne noen broer?

2. Forhandle om en gunstigst mulig avtale.

De fleste gjør feilen ved å signere alt for tidlig uten å erkjenne at de fremdeles kan forhandle om mange ting for å falle i deres favør. Ja, du er allerede sagt opp, men dette betyr ikke at du ikke har noen rett til å spørre. Hvem vet, sjefen din kan føle seg skyldig og hjelpe deg!

3. Be om ekstra tid.

Du skal ikke bli presset til å signere oppsigelsespapirene på stedet. Gi deg selv litt tid til å tenke på det og konsultere en profesjonell etter behov. Husk at ingen bryr seg mer om rettighetene dine enn deg.

4. Vurder å be om en referanse.

Du kan definitivt få en god referanse fra firmaet ditt fordi du fremdeles har noe de vil ha - du har ikke signert sluttpakken ennå, så du har fortsatt en betydelig innflytelse.Reklame

5. Finn ut hvordan oppsigelsen din vil bli videreformidlet til fremtidige referanser.

Den grunnleggende malen skal bestå av:

• Ansettelsesdato;
• Siste stilling holdt; og
• Endelig kompensasjon.

Du og sjefen din (eller lederen din) bør være enige om at ditt tidligere selskap bare bruker nøytralt språk for å beskrive din avgang. Sørg for at dine fremtidige arbeidsgivere ikke ser deg som et ansvar når du leser referansen din. Det bør også være en avtale om at bare personalavdelingen vil svare på referanseforespørsler i fremtiden.

6. Få det dokumentert.

Som oftest kan du ikke bare stole på at folk holder ord. I dette tilfellet er det bedre for deg å få et referansebrev som oppgir årsakene til at du og lederen din har blitt enige om. Fortell dem at du trenger en kopi av den før du signerer noe.

7. Vent - men ikke gjør det online!

Det du legger ut på nettet, sier mye om deg. Finn en støttende kjæreste eller en (ikke-arbeid) venn og gråte hjertet ditt. Bare ikke fortell hele verden hva som skjedde - din tidligere sjef vil absolutt ikke sette pris på det faktum at du forbannet ham i Facebook-statusen din, vet du.Reklame

8. Send et takkebrev.

Når du har forhandlet om alt og fått det du vil, kan du være den større personen og sende ledelsen et takkebrev. E-post vil bare ikke gjøre det! Gjør et forsøk på å nå ut og kommunisere takknemligheten din. Hvem vet? De er kanskje veldig imponert og angrer på at de har mistet deg.

9. Analyser situasjonen din objektivt.

Ikke vær partisk og beskyld alle andre enn deg. Du ble sparket av en grunn, ikke sant? Finn ut hva dette er, og lov å jobbe med det slik at det ikke hindrer din fremtidige jobb.

10. Finn ut hva du vil at din neste jobb skal være.

Du er den eneste som kan bestemme hva du vil gjøre med livet ditt. Kanskje du fikk sparken fordi du aldri likte jobben din i utgangspunktet. Beskriv drømmejobben din sammen med ansvaret du vil ha og legitimasjonen du trenger å vise. Vurder å bli sparket som en velsignelse - det kan være ditt siste press for å oppmuntre deg til å forfølge noe du virkelig brenner for.

Kanskje du til og med kan bygge din egen virksomhet! Reklame

11. Oppdater CV.

Viet en dag til å jobbe med å utvikle et vinnende CV. Legg til prestasjonene du har oppnådd fra den tidligere jobben din, og mål CVet ditt til en bestemt bransje du vurderer. Slurvete vil aldri skaffe deg din drømmejobb.

12. Delta på nettverkshendelser.

Nå er det på tide å samarbeide med andre fagpersoner innen ditt felt. Du kan til og med gå utover dette og gå til fagutviklingskonferanser: Bare fordi du blir sparket, betyr ikke det at du ikke har rett til å forbedre deg selv lenger.

Kom deg ut og forbedre deg selv! Og husk at arbeidet ditt bare er en del av deg - det definerer ikke hvem du egentlig er. Alle av oss har rett til å jobbe med noe vi virkelig brenner for. Hvis du tror at jobben din gjorde deg stresset, ulykkelig og sint hele tiden, så takk Gud for at du fikk sparken!

Du kan starte på nytt.Reklame