Forskjellen mellom en jobb og en karriere

Når jeg tenker på en jobb, tenker jeg på en oppgave som må fullføres - nå, i dag, denne uken. Hvis du tar et skritt tilbake fra en hvilken som helst jobb, bør du umiddelbart se en start, midt og slutt som du enkelt kan definere. En karriere er derimot et annet dyr helt, den har en start, men hvilke veier og stier vi reiser for å komme til slutten, kan være helt forskjellige fra hvor du startet. Mens en jobb kan betraktes som en enestående forekomst, er en karriere kulminasjonen av mange jobber, hendelser og endringer i livet vårt som former og definerer oss over tid. I løpet av vårt mål om å fullføre først og være best, kan vi noen ganger miste veien vi ønsker at karrieren vår skal være, og i stedet fokusere på å finne en jobb, noen ganger den rette jobben, holde fast i jobben, jobbe på jobben , holde oss sent oppe for jobben, osv. etc. Når det vi egentlig trenger å fokusere på er om denne jobben er tilpasset vår karrierevei og mål.

Vår jobb er ikke vår definisjon

En jobb er en handling for å fullføre en oppgave - jeg rengjør hagen, jeg distribuerer en ny server, jeg trener, osv. Etc. En jobb kan være av kort eller lang varighet, men den har alltid en begynnelse, midt og slutt. Over tid har jobbene våre blitt vår definisjon av hvem vi er og hva vi har oppnådd. Når vi møter noen nye, går samtalen uunngåelig til spørsmålet om hva gjør du? som vi svarer med vår nåværende stillingstittel. Mens LinkedIn er en utrolig plattform for å få kontakt med mennesker og dele innhold, sprer det også denne ideen ved å få kontakt med folk etter vår stilling og tittel. Det er lett å si til noen: Jeg gjør X for Company Y og har vært der i Z år - ferdig og ferdig - vi kan gå videre til neste samtale. Det er et helt annet scenario når vi snakker mindre om hva vi gjør, men heller hva vi har gjort, gjør og hvor vi skal. Plutselig endres samtalen fra jobben og til vår karriere - hvorfor forgrener jeg meg i nye veier, hva prøver jeg å oppnå, hvor vil jeg reise. Hvis du vil slutte å bli definert av jobben din, kan du slutte å snakke om jobben din som om den definerer deg og begynne å snakke om karriereveiledningen i stedet.

Vår karriere er vår vei

Karrierer og jobber har et noe symbiotisk forhold, du kan ikke ha den ene uten den andre. Jobber er mulighetene som definerer vår karrierevei, og lar oss prøve nye ting, lykkes, mislykkes og bygge videre på disse læringene. Karrierer er samlingen av de mulighetene som starter etableringen av veien vi ønsker å gå, der vi skal begynne å fokusere på spørsmål som går utover jobben vår. Hvor vil vi reise? Hva vil vi oppnå? Hvilke jobber liker vi som vi vil gjøre mer av? Hvordan kan jeg forbedre meg selv gjennom yrkeslivet mitt? Hvorfor gjør jeg dette? Selv om det er helt normalt å hoppe fra jobb til jobb for å lære og vokse som fagpersoner, må vi alltid være oppmerksomme på veien vi er på, og sørge for at jobbene vi tar, tilpasses dit vi vil.

Hvor de kommer sammen

Hvis du kommer hjem hver dag etter å ha jobbet med jobben, stresset ut fra dagens aktiviteter, ikke gleder deg til hva som er neste og generelle følelse som om du er utbrent fra alt du gjør - det er et tegn på at din nåværende jobb er ikke i tråd med retningen i karrieren din og veien du vil være på. Betyr dette at det er på tide å dra? Det svaret avhenger av om jobben gir deg noe merverdi for å fremme karrieren din. Hvis ikke, er det kanskje på tide å gå videre. Hvis det er, så finn en måte å komme igjennom stresset og sløret og gjøre det interessant og inspirerende igjen. Når vi ikke kartlegger vår karrierevei, finner vi at vi går fra jobb til jobb, og håper neste jobb setter oss tilbake på veien vi vil være på når dette ikke kan være lenger fra sannheten. Karrieren din er ditt ansvar - ikke andres. Tjenesten påhviler deg å forstå hvor jobben din og karrieren krysser hverandre og identifisere hvordan den ene gir drivstoff den andre. Hvis du er i en jobb og ikke tenker på ditt neste trinn, din karrierevei og hvor du vil hen - så må du være og du må gjøre det nå. Start enkelt og sett sammen en plan på 6, 12, 18 måneder, og identifiser om din nåværende jobb er i tråd med den veien. Det trenger ikke å være komplisert - start med det du gjør og hva du vil gjøre og trekk linjene mellom dem. Hvis linjene ikke kobles sammen, hvordan kan du begynne å få dem til å koble til? Hva må du gjøre for å få den følelsen av oppfyllelse som trengs for å tilpasse jobben din og karrieren din? Bryt syklusen med å tenke at jobber og karrierer er det samme - og begynn å planlegge fremtiden din.

Fremhevet fotokreditt: Marius Boatca via flickr.com