Noen ganger kan det være nervepirrende å organisere teambuilding-arrangementer. Noen aktiviteter kan falle flatt, slik at deltakerne stønner og ikke er villige til å bli involvert, men når de er gjort bra, kan disse øktene gi mye verdi til møte eller trening - samtidig som de lar alle ha det gøy samtidig.

Her er 22 velprøvde teambuilding-aktiviteter for arbeid som folk vil like å gjøre!

Innholdsfortegnelse

1. Icebreakers og Energy Raisers
2. Korte teambuilding-øvelser
3. Avanserte øvelser for teamløsning
4. Siste tanker

Icebreakers og Energy Raisers

Disse aktivitetene er ideelle for å starte et møte eller en gruppetrening når folk ikke nødvendigvis kjenner alle de andre medlemmene i gruppen - eller for å øke energinivået når entusiasmen begynner å synke.

1. Komplimenter

Alle teiper et ark A4-papir på ryggen og gruppen blander seg, presenterer seg for alle andre en etter en og har en kort samtale på rundt 30 sekunder.

Etter den korte chatten skriver hver person et hemmelig kompliment på partnerens ark før de går videre til neste person.

På slutten leste deltakerne opp noen av komplimentene og prøvde å gjette hvem som skrev dem.

2. Speed ​​Dating - Ting til felles

Alle sitter på to rader med stoler som vender mot hverandre og må snakke med personen foran dem i ett minutt for å prøve å finne tre ting de begge har til felles.

Etter at minuttet er ute beveger alle seg langs en stol slik at hver person har en ny partner og aktiviteten gjentas.

På slutten gir deltakerne tilbakemelding om noen av de mer uvanlige tingene til felles de oppdaget.

3. Still opp!

Et raskt, høyt energispill for å starte et møte eller trening, spesielt nyttig først om morgenen eller like etter lunsj.

Forklar at du vil ringe ut en instruksjon, og alle trenger å stille opp så raskt som mulig i rekkefølgen av det du roper.

Eksempler kan være høyde, alder, lengde på håret, bursdagsmåned og så videre. Bra for rask kommunikasjon og interaksjon. Kan også gjøres i to lag for å gjøre det konkurransedyktig.

4. Memory Game

Alle i rommet må blande seg og snakke med hver annen person i en bestemt tid (et minutt hver er omtrent riktig).Reklame

Når alle har snakket med alle andre, sitter gruppen i en sirkel. Når vi går rundt sirkelen en person om gangen, samler gruppen all informasjonen de kan huske om hver person.

5. Gjett fakta

Hver person tar et ark og fyller det med tall, ord og tegninger som representerer ting som er viktige for dem. Så i grupper på omtrent fire til seks, bør de andre teammedlemmene prøve å gjette betydningen av hvert element.

Etter at gruppen har prøvd å gjette, skal personen avsløre hva hvert element betyr.

6. Tre løgner og en sannhet

Hver person tar turen til å fortelle gruppen fire deler av informasjonen om seg selv, hvorav tre er sanne og den ene er løgn. Resten av gruppen stiller deretter spørsmål om de fire fakta for å prøve å gjette hvilken som ikke er sant. Personen som blir avhørt må prøve å lyve overbevisende.

Dette er en morsom og interaktiv måte å finne ut mer interessant informasjon om gruppemedlemmer enn bare navnene deres og hvor de kommer fra.^[1]

7. Hva heter jeg?

Sett et Post-It-notat eller lignende på hver persons panne (eller et ark på ryggen) med en kjent persons navn på. Deltakerne bør deretter bevege seg rundt i rommet og stille tre ja / nei-spørsmål til hverandre de snakker med for å prøve å finne ut hvilken kjent persons navn de har.

8. Penny Drops

Legg noen mynter i en gryte, en mynt for hver person i gruppen. Ingen mynter skal være eldre enn det yngste medlemmet av gruppen.

Hver deltaker tar en mynt fra potten og forteller gruppen om noe viktig som skjedde med dem i året for mynten.^[to]

Korte lagbyggingsøvelser

Dette er gode øvelser i teamarbeid som ikke tar for mye tid og krever bare et minimum av utstyr. De kan fungere bra etter en pause for å få alle fokuserte igjen eller som en introduksjon til neste segment av opplæringen eller møtet.

9. Perfekt Square

Del deltakerne i grupper og gi hver gruppe et taulengde som er bundet sammen på slutten. Be dem om å danne tauet i en sirkel.

Når de er i posisjon, bind øynene for dem alle og fortell dem at de nå må lage et perfekt kvadrat.

Denne øvelsen er flott for å jobbe med kommunikasjon og teamarbeid.^[3]

10. Menneskelig knute

La alle stå i sirkel skulder til skulder og be dem legge ut venstre hånd og ta tak i hånden til noen foran dem. Gjør deretter det samme med høyre hender.Reklame

De vil nå bli sammenfiltret, og målet med øvelsen er å løsne seg innen en bestemt tidsgrense uten å gi slipp på hendene de holder.

Igjen, bra for kommunikasjon og teamarbeid.^[4]

11. Teltstenger

Denne øvelsen trenger at du tar med et sett teltstenger eller andre lignende lange, fleksible stenger til treningsrommet.

Lag på ca 6-8 stiller opp og hver person legger ut en hånd på brystnivå, håndflaten ned og med pekefingeren strukket ut.

Stangen balanseres deretter på fingrene. Målet er å senke det til bakken uten at noen fingre mister kontakten med stangen.

Det er mye vanskeligere enn det høres ut og krever klar kommunikasjon og samarbeid.

12. Minefelt

En enkel øvelse å sette opp, men en som tester kommunikasjonsevner.

Bruk et tau eller lignende, legg en svingete sti som personen trenger å gå langs.På stien, legg ned knirkende hundeleker, ballonger eller noe lignende som vil fungere som gruver.

Teammedlemmer vil ha bind for øynene og må gå langs stien og unngå gruvene, bare ledet av deres teammedlemmers stemmer.

13. Omvendte charades

I stedet for å ha en person til å utføre charaden for gruppen, må gruppen utføre det for en person å gjette.

Dette kan ha morsomme resultater, men får også folk til å jobbe sammen og tenke på hvordan de kan kommunisere ideer effektivt.

14. Elektrisk gjerde

Sett opp et elektrisk gjerde laget av en streng bundet mellom to stoler like over midjehøyde. Målet med aktiviteten er å få ett medlem av teamet over det elektriske gjerdet (ikke under!) Uten å berøre det. Regelen er at de til enhver tid må ha en hånd i kontakt med minst ett teammedlem.

Forvent mye diskusjon, eksperimentering og kreativitet.Reklame

15. Forlisbrutt

En annen klassiker som krever minimalt med utstyr.

Gi gruppene en liste over gjenstander som de bare kan velge fem å ta med på en øde øy. De må diskutere mulighetene og deretter forklare avgjørelsene sine.

Denne øvelsen er veldig lett å utvide med mye muligheter for oppfølgingsaktiviteter - som å få dem til å utføre situasjonen, skifte lagmedlemmer, fortelle dem at de trenger å velge et teammedlem som ikke klarer det osv. God plass til kreativitet fra trenerens side så vel som av deltakerne.

Avanserte øvelser for teamløsning

Disse øvelsene krever mer tid å fullføre, men er gode måter å oppmuntre teamarbeid, kommunikasjon og kreativitet på - og ofte også identifisere lederegenskaper.

16. Salgsplass - Coffee Shop Game

Denne øvelsen er lett å tilpasse seg virksomheten din, men den generelle ideen er at hvert team på rundt fire personer skal komme med en forretningsplan og prøve å selge den til investorene (trenere).^[5]

Lagene får beskjed om at de må komme med en forretningsplan for en ny uavhengig kaffebar. De har en halvtime på å lage en plan, forberede en presentasjon og deretter sette en tonehøyde for investorene.

17. Markedsføring av et produkt

I likhet med kaffebarideen, men bruker et produkt. Hver gruppe får et tilfeldig objekt, og de må komme med en hel markedsføringsplan og salgsposisjon for det objektet. Etter en viss tid må de presentere planen sin for gruppen.

Denne aktiviteten trenger ikke å være relatert til bedriftens virksomhet - det er lagt vekt på kreativitet og teamarbeid.

18. Rømningsrom

Hvis du vil ta teamet ditt ut for en teambuildingaktivitet, er en rømningsutfordring en utmerket måte å friske opp ting og få dem til å jobbe sammen i team.

Escape-rom krever at teammedlemmer samarbeider for å finne ledetråder og løse gåter - og til slutt flykte fra et rom.

Denne aktiviteten har blitt veldig populær de siste årene, og selv de fleste småbyer vil ha et sted som tilbyr det.

19. Tenk på et problem

I stedet for å komme med alle ideene selv, må hver gruppe komme med en original teambuildingøvelse selv.^[6]De bør tenke på alle detaljene i hva som må gjøres og hva målene og ønsket resultat skal være.

Etter at de er ferdige, kan du få en annen gruppe til å prøve øvelsen og rapportere tilbake, eller du kan velge de beste og få alle gruppene til å prøve dem samtidig.Reklame

20. Objektforbedring

Nok en flott aktivitet for kreativitet, uttrykk og teamarbeid.

Ta en stor pose med en rekke tilfeldige gjenstander, jo mer mangfoldig, jo bedre. Det skal være fem objekter for hver gruppe.

Uten å se på hva som er i vesken, tar lagkapteinen fem gjenstander og returnerer til sin gruppe. Teamet har da ti minutter på å forberede en kort skitse som inneholder alle elementene. Hvert lagmedlem skal ha en talerolle.

21. Jumbled Sticksager

Gi hver gruppe et puslespill og forklar at vinneren er laget som slutter først.^[7]Imidlertid er noen deler av hvert puslespill blandet med de andre gruppene.

For å vinne må de også finne sine manglende brikker og på en eller annen måte overtale de andre gruppene til å overlevere dem. Hvordan de gjør dette er opp til dem, og de kan være kreative som de vil.

22. Scavenger Hunt

En klassiker, men en av de beste og mest tilpasningsdyktige.

Gi hvert team en liste over oppgaver som skal fullføres og en tidsfrist for å fullføre dem. Du kan velge hva som helst, men prøv å inkludere et utvalg av lengre oppgaver, kortere oppgaver og oppgaver som involverer at de reiser seg og beveger seg - og til og med forlater rommet og går utenfor. De må kanskje organisere seg i undergrupper for å fullføre så mange oppgaver som mulig før tiden løper ut.

Flott for teamarbeid og kommunikasjon - og har også en tendens til å vise hvem lederne er.

Siste tanker

Den beste måten å bruke denne listen på er kanskje ikke å prøve å bruke øvelsene nøyaktig som beskrevet her, men å prøve å tilpasse dem til din situasjon.

Tross alt vil du vite hvem du jobber med - vær kreativ med disse ideene, og du er sikker på å finne aktiviteter som er ideelle for teambyggingsbehovet ditt.

Fremhevet fotokreditt: rawpixel via unsplash.com

Henvisning