Mange mennesker liker ikke ideen om å planlegge fremtiden. De føler ikke at de har tid. Noen føler at endring kommer i et så raskt tempo at planen ville være foreldet før de uansett kunne implementere den. Skyt, noen mennesker er så vellykkede at de ikke ser behov for å planlegge.

Jeg innrømmer at jeg kan se poengene deres.

Men planlegging har fordeler. En plan kan utvikle din visjon for fremtiden. En plan kan lede karrieren din. En plan kan hjelpe deg med å oppfatte muligheter. En plan kan hjelpe deg med å bygge et balansert liv. En plan kan bidra til å involvere andre i beslutningene dine. Og en plan kan hjelpe deg med å forberede deg på pensjon.

Uten en plan har vi en tendens til å bli for innpakket i nåtiden, og vi mister perspektiv på hvordan vi skal takle det morgendagen kan bringe. Hvis vi har tenkt å vokse i noen del av vårt personlige eller profesjonelle liv, må vi kartlegge (planlegge) hvordan vi vil at fremtiden vår skal se ut.

Så her er det grunnleggende om brukbare planer.

1. Identifiser hva som må gjøres. Hvor er du ikke der du vil være?
2. Definer når du skal nå målet.
3. Utforsk (i skriftlig form) mulige veier for å nå målet ditt.
4. Prioriter aktivitetene langs stien du har valgt for å nå målet ditt.
5. KIS / KIF Hold det enkelt, hold det fleksibelt.
6. Evaluer planen din. Minst en gang i måneden sporer fremgangen din på et visuelt medium.
7. Fortsett å presse mot måldatoen.
8. Lukk den. Evaluer hvor planen din var vellykket. Identifiser hvor planen din ikke var vellykket, og gjør det til målet for din neste plan.

Reg Adkins skriver om atferd og den menneskelige opplevelsen på (elementaltruths.blogspot.com) .