Arbeid innen et hvilket som helst konkurransedyktig felt lenge nok, og du kommer til å støte på en ulv i fåreklær. Det er et kraftig bilde. En hyrde våker over hjorden sin for å beskytte dem mot skade. Han ville jaget bort et hvilket som helst rovdyr som prøvde å komme seg inn i flokken. En smart ulv som har på seg en saues hud som forkledning, kan snike seg av den årvåkne gjeteren og komme seg opp i flokken uten å bli oppdaget.

Historien er ikke bare en fargerik beskrivelse - det er en advarsel til oss alle om å passe ulven i saueklær. De kan virke uskyldige, men de har skjulte motiver. De vil bruke forskjellige taktikker for å kamuflere intensjonene sine.

Personen som er snill mot deg, men som underkaster deg når du ikke er i nærheten, er en ulv i forkledning. En ulv i fåreklær kan velge hjernen din for ideer og deretter gi dem ut som sine egne for å få en forfremmelse. De ser alltid etter seg selv på bekostning av alle rundt dem.

Å ha på seg forkledning har sine fordeler

Folk går ikke ut av deres måte å manipulere andre med mindre de får noe ut av det. Å skjule intensjonene deres gir ulv sjansen til å manipulere andre mennesker for å fremme sin egen agenda. De vet at det de prøver å gjøre ikke ville være populært, eller det kan føre til kamp hvis de presenterte seg ærlig.Reklame

De vil være i stand til å gjøre det de vil med mindre forstyrrelser hvis de gjør noe. Når folk finner ut av deres sanne motiver, har ulven det den vil ha.

Tegn på at noen er en ulv i forkledning

Reklame

1. De lever for å ta makten i stedet for å styrke andre. En ulv bruker mennesker som steppestein for å få tak i de tingene de vil ha. De bryr seg ikke hva som skjer med noen andre.^[1]En ulv på jobb kan få deg til å se dårlig ut under en presentasjon for å få seg til å se fantastiske ut foran sjefen.
2. Ulver virker søte på utsiden, men de viser deg tennene. Hvis ulver avslørte sin sanne identitet, ville ikke folk omgås dem. De utvikler en vennlig eller snill persona, men de kan ikke følge med på døgnet rundt. Til slutt vil de avsløre sine aggressive tendenser. En velstående person som liker å bryte loven, kan gi betydelige veldedighetsdonasjoner for å overbevise folk om at de er snille og gjennomtenkte. Disse donasjonene holder dem stort sett utenfor trøbbel, men hvis noen ringer dem ut, ødelegger de personens omdømme for å kvele kritikken.
3. De manipulerer gjennom følelser for å få det de vil ha. Ulver vet at de kan komme seg videre ved å appellere til følelsene dine. De finner ut hva du vil og trenger, og de gir deg akkurat nok til å holde deg stille og kompatibel. Tenk deg at sjefen din er en ulv i saueklær, og at du vil be om en ferie. Hun kan prøve å spille på din skyld og følelser av usikkerhet for å få deg til å hoppe over ferie eller ta færre fridager.
4. En ulv vil sjarmere deg først. Ulver er eksperter på å manipulere menneskene rundt dem. De ser ut til å være interessert i hva du gjør, og du vil få inntrykk av at de bryr seg. Etter at de får deg dit de vil ha deg, gjør de akkurat nok for å holde deg på kroken. Dette er kollegaen som kan begynne å være din venn, men de ender med å dumpe ansvar på deg. Når de ser at du blir frustrert, vil de overraske deg med noe som kan sjarmere deg mer. Deretter fortsetter de å gjøre hva de vil.
5. Historiene deres er fulle av hull. Å kalle en ulv er den sikreste måten å få dem til å vri seg. Når denne personen prøver å komme med en historie, vil det ikke være veldig fornuftig fordi de improviserer.^[to]Det klassiske eksemplet på dette er den vesentlige andre som du mistenker har lurt deg. Når du spør dem hvorfor de kom hjem så sent, blir de enten opprørt over deg, eller de vil utgjøre en svak forklaring.

Hvordan finne en ulv

Vet hva som er ekte, slik at du kan få øye på falskhet

Gjør litt lekser slik at du har så mye av historien som mulig før du jobber med dem. Undersøk hvordan de reagerer i visse situasjoner, eller gi dem hypotetiske problemer for å se hvordan de reagerer.

En jobbsøker kan fortelle deg at hun alltid er positiv og tenker på seg selv som en lagspiller. Det er hva hver arbeidsgiver vil høre. Under intervjuet ber du søkerne om å jobbe i grupper for å løse et problem for å se hvordan de håndterer situasjonen. Søkerens positive lagspiller er sjef og negativ. Du har oppdaget ulven.

En ulv vil fortelle deg noe som til slutt kommer dem til gode. Samle bevis som beviser eller motbeviser deres posisjon, og se hva som skjer. Sjansen er at når du velger siden som støtter agendaen deres, vil de oppføre seg som din beste venn. Hvis du er uenig, blir de aggressive.

Å oppdage en potensiell ulv - spesielt hvis du er en av sauene - kan gi deg noen utfordringer. Hvis tarmen din forteller deg at en ulv lurer blant alle de andre sauene, må du være oppmerksom og sørge for at du tar neste skritt.Reklame

Still spørsmål, jo mer jo bedre

Det er ingenting galt med å stille spørsmål for å avdekke sannheten. Sikkerheten til alle i gruppen din er i fare. Siden ulv ofte utgjør historier, kan du kanskje ringe dem når historiene deres mangler detaljer.

Når de uttaler seg, kan du spørre hvorfor tror du det? eller hvordan vet du at det er slik? De vil ha problemer med å komme med nok informasjon til å fjerne løgnen.

Siden ulver alltid later som om de er noe de ikke er, har de vanligvis ikke en tydelig gjennomtenkt grunn til hva de sier. I en debatt vil de ikke forstå roten til et problem.

De kan også fortelle deg hva de tror du vil høre, men når de blir presset på for mer informasjon, har de ikke noe å legge til. Deres kunnskap er overfladisk. Uansett hvor mye du prøver å oppmuntre til diskusjon, vil de ikke kunne føre en samtale om emnet.Reklame

Ulver er overalt

Så mye som vi vil tro at alle har de beste intensjonene, er det ikke alltid tilfelle. Noen mennesker gjør bare ting til fordel for seg selv, og de bryr seg ikke hvem de gjør vondt i prosessen.

Ulver i saueklær finnes i nesten alle omgivelser. Du kan ikke bli kvitt dem, men hvis du kan få øye på dem, kan du unngå å falle i deres feller.

Henvisning