HVORDAN GÅ UTOVER OG UTOVER PÅ JOBBEN FOR KARRIERESUKSESS

Lange dager, korte tidsfrister og uendelige krav til arbeidsplasser vil kreve sin toll. Og med overgangen til fjernarbeid i løpet av det siste året, føler du uten tvil innvirkningene. Likevel, med alt som endrer seg i arbeidslivet, avhenger karrieresuksessen av om du går utover eller nøyer deg med middelmådighet.

La oss starte med hvorfor? Hvis du prioriterer karrieresuksess, må du bygge karriere kapital. Dette bytter du ut mot drømmenes karriere.

For eksempel, hvis du vil ha mer balanse, større muligheter, mer inntjeningspotensiale, arbeid som er givende og oppfyllende, og makten til å designe en karriere som fungerer for deg, trenger du karriere kapital. Og du bygger denne hovedstaden ved å gå utover.

Men hvis det ikke er nok grunn til å investere i kapitalen din og til slutt karrieresuksessen din, er det tre grunner til:

For det første er jobber svært konkurransedyktige. Rekrutterere og beslutningstakere søker etter kandidater som skiller seg ut fra pakken og har en historie om å gå den ekstra milen.
For det andre er budsjettene stramme. når ledere vurderer teamet sitt for nedskjæringer, lener de seg mot å beholde de mest verdifulle medarbeiderne - høye potensialer, hardt arbeidere, sterk kompetanse og de som er villige til å gå utover.
I tillegg, og på ingen måte til slutt, kommer utover det med tilfredshet at du bygger dine ferdigheter, karriereomdømme og selvrespekt.

Så hvordan bygger du din karriere kapital?

Vel, det er ikke rakettvitenskap, men det tar litt fremsyn og krefter for å oppnå de nevnte fordelene og mer. Som suksessekspert og legendarisk motivasjonshøyttaler og forfatter Jim Rohn sa: Gjør mer enn det du blir betalt for som en investering i fremtiden din. De som skiller seg ut og gjør det til en daglig vane, vil sveve.Reklame

For å hjelpe deg med å identifisere og formulere praksisen med å gå utover for karrieresuksess, er det noen få enkle strategier:

1. omfavne arbeidsmoral

Spenn opp venner, for det å gå utover er ikke en eneste aktivitet. Snarere er det en finpusset vane, næret over tid som hjelper deg med å skille deg fra dine kolleger og konkurranse. Hvorfor? Fordi det er en sjelden kvalitet i disse dager.

Å gå utover er ofte kjent som arbeidsmoral, og arbeidsmoral betyr å verdsette og demonstrere godt, kvalitet og hardt arbeid - ettertraktede egenskaper av arbeidsgivere. Altfor ofte ser folk etter snarveier, den enkle måten, den magiske kulen og minste motstands vei. Dessverre har dette blitt normen.

Det kreves innsats for å omfavne arbeidsmoral, men hvis du viser at du er villig til å legge ned arbeidet for å få gode resultater, er mulighetene dine uendelige.

2. Demonstrer ditt lederskap

Som boken til Mark Sanborn passende uttrykker det Du trenger ikke en tittel for å være leder , og sanne ledere er mennesker andre vil følge.

Siden ledere forstår viktigheten av å ha en visjon, gjør de det arbeidet som er nødvendig for å realisere den visjonen. Når du vet hva målene dine er - selv om de er litt uklare - har du et mål å skyte etter. Dette hjelper deg ikke bare med å bli mer fokusert, produktiv og mer sannsynlig å oppnå de ønskede resultatene, men å jobbe med målene viser også lederskapet ditt.Reklame

Andre ledere som det. De blir tiltrukket av det, og når du kan justere målene dine med andres, er det ingen hindring for deg.

3. Ta initiativet

Hvis du prioriterer karrieresuksess, vil du aldri si uttrykket That's not my job. Ambisjon handler om å gå inn når muligheten byr seg. Se etter måter du kan gi bidrag til teamet ditt og veilederen din. Dette kan kreve å legge inn ekstra timer eller til og med bruke litt tid på prosjekter som ikke er dine egne.

Uansett hva du tilbyr å gjøre, hjelpe andre lykkes er kjennetegnet på en god leder, og det er også en oppførsel som blir lagt merke til av alle de rette grunnene. Selv om denne altruistiske oppførselen alltid er velkommen og absolutt lover bra for karriere omdømmet ditt, la oss være ærlige - det er mer innbydende når det samsvarer med målene dine.

Si at sjefen din jobber med å utvikle sin strategiske planrapport. Å vite at du har interesse av å bevege deg opp stigen og at dette til slutt kan være noe du blir bedt om å gjøre, hvorfor ikke tilby din hjelp, selv om det bare er å lytte og gi tilbakemelding eller brainstorming-støtte?

Når du gjør det, lærer du en verdifull ferdighet og demonstrerer overfor din overordnede at du er en leder som er villig til å gjøre alt du trenger for din karrieresuksess.

4. Kommuniser som en proff

Den ene ferdigheten vi alle trenger for kontinuerlig å finpusse er kommunikasjon. Skriftlig, verbal og ikke-verbal, presentasjon, salg, forhandling, er alle kritiske karrieresuksessferdigheter som faller inn under paraplyen for kommunikasjon. Og når du går utover det, kommuniserer du som en profesjonell. Du har med andre ord tatt deg tid til å bygge denne ferdigheten og sørge for at all kommunikasjon er klar, kort, rettidig og profesjonell.Reklame

Et perfekt eksempel på dette er hvordan du håndterer e-post. Kort og direkte med skisserte forventede resultater er tommelfingerregelen. Selv om dette kan ta ekstra tid å forberede en velskrevet melding, bør all kommunikasjon tjene et formål og oppnå de tiltenkte resultatene.

En annen måte å gå utover er å være lydhør. De fleste tekster, e-poster, samtaler og meldinger garanterer svar. Ditt omdømme er ikke bare knyttet til hvor omtenksomt du kommuniserer, men også på hvordan du alltid kan stole på for et profesjonelt og rettidig svar.

Enda bedre, gi svar personlig eller ta telefonen og ring noen. Ved å gjøre det, demonstrerer du ikke bare profesjonaliteten din, men også at du er villig til å gjøre mer enn å håndtere saker trygt og direkte. Et live møte gir muligheten til å legge til tone og klarhet, og viser at du er villig til å legge vekt på å skape vinn-vinn.

5. Utvikle din ekspertise

Suksessinnstilte individer vet viktigheten av å kontinuerlig finpusse sine ferdigheter og kompetanse. Hvis du vil dra, må du vokse.

Ikke vent til veilederen din skisserer hvilken trening og konferanser du bør delta på. Gå utover ved å søke muligheter for deg selv. Start hver måned med å skissere hva du vil lære og ferdighetene du planlegger å utvikle. Lag en liste over bøker, webinarer, konferanser, Ted Talks, kurs og veiledningsmuligheter å investere tid i.

Den gode nyheten er at de fleste av disse er gratis. En annen overbevisende grunn til å lage og engasjere seg i din egen faglige utviklingsplan, er at det er en fin måte å bygge nettverket ditt og imponere sjefen din i din årlige gjennomgang.Reklame

6. Bygg et verdifullt nettverk

Rutinemessig kontakt med nettverket ditt, møte nye mennesker, delta på nettverkshendelser og delta i informasjonsintervjuer er alle aktiviteter som kreves for karrieresuksess. Og alle disse interaksjonene bør være en gjensidig fordelaktig interaksjon.

Det handler ikke om hva disse menneskene kan gjøre for deg, men hvordan du kan tjene hverandre, selv om det bare er å lytte, brainstorme eller løfte andres humør med en innsjekkingssamtale. Husk at nettverket ditt er lynchpin for å heve karrieren din. Dette er folkene som vil hjelpe deg med å åpne dører. Og som en nådig forbindelse, bør du gjøre det samme for dem.

Å bygge nettverket ditt vil også hjelpe deg med å gå utover jobben. Når du kan bringe mennesker sammen, hjelper det ikke bare med å løse et problem, men det får deg også til å se ganske bra ut. Folk setter pris på den ekstra innsatsen og tanken og vil gi tilbake favør.

Så vær en strømkontakt - utnytt nettverket ditt på måter som hjelper andre og kobler likesinnede individer i ferd med å gå utover. Ta din veileder. Hvis du kjenner en nøkkel beslutningstaker hvem de skal møte eller en leverandør som kan hjelpe dem med et prosjekt, vil denne innsatsen ikke gå ubemerket hen.

Nylig hadde jeg kontakt med mentoren min angående et prosjekt som han jobbet med og trengte hjelp med. Heldigvis hadde jeg noen i nettverket mitt som kunne hjelpe ham, og den introduksjonen åpnet for et tilbud om samarbeid. Det handler ikke om å bytte navn til et resultat, men heller å bygge omdømmet ditt som noen som går utover.

Siste tanker

Det er mange muligheter for å bygge omdømmet ditt som leder, ekspert, kontaktperson, kommunikator og pålitelig kollega. Og dette er de konkurransedyktige karaktertrekkene som etterspørres i dag. Selv om det ikke er vanskelig å finpusse disse ferdighetene, krever de arbeid, og en liten innsats for å gå utover hver dag vil bli sammensatt over tid og øke kapitalen din. Tross alt er det den eneste måten å vokse og opprettholde en vellykket karriere.Reklame