Hvordan avvise et jobbtilbud elegant (med e-posteksempler)

Hvordan avvise et jobbtilbud elegant (med e-posteksempler)

Horoskopet Ditt For I Morgen

Vanligvis, hvis du er i stand til å avvise et jobbtilbud, er det et høykvalitetsproblem. Kanskje ble du tilbudt en bedre stilling i et annet selskap, eller kanskje du ble tilbudt samme stilling i en annen organisasjon, men for bedre lønn (eller fordeler). Eller kanskje, etter å ha sittet og diskutert tilbudet med familien din, bestemte du deg for at reisekravene var for intense. Kanskje selskapet der du jobber for øyeblikket gikk med på å matche det nye tilbudet, og når du først hadde undersøkt fordeler og ulemper, innså du at det var mer fornuftig å bli.

Uansett årsak[1], kostnaden din nå er å vite hvordan du avslår et jobbtilbud på en elegant måte. Som en høflighet til selskapet som utvidet deg jobbtilbudet, vil du avvise raskt og gi ansettelseslederen sjansen til å gi tilbudet til kandidaten som var nummer to for jobben. Du vil også uttrykke din takknemlighet. Og gitt dagens steinete økonomi, er det fornuftig å høflig avslå jobbtilbudet på en måte som forhåpentligvis vil holde døren åpen for deg hvis omstendighetene dine endres.



Hvis du ikke er sikker på hvordan du kan avvise et jobbtilbud, kan du sjekke ut følgende tips for å komme deg gjennom det.



Innholdsfortegnelse

  1. 3 måter å avslå et jobbtilbud på en elegant måte (med eksempler)
  2. Bør du holde ut med din drømmejobb?
  3. Det beste mediet for å avvise et jobbtilbud
  4. Når de går lavt, går du høyt
  5. Siste tanker
  6. Mer om hvordan du avslår et jobbtilbud

3 måter å avslå et jobbtilbud på en elegant måte (med eksempler)

1. Vis takknemlighet

Ansettelsessjefen brukte sannsynligvis flere timer på jobbsøknaden din - mellom å lese følgebrevet, gjennomgå ditt CV og intervjue deg enten personlig eller via en videokonferanseplattform. Rekruttering er en lang og til tider kjedelig prosess for enhver arbeidsgiver. Det er alltid konkurranse om hver åpne jobb, og ansettelseslederen kan ha presset kandidaturet ditt over andre i køen.

Av disse grunnene må notatet ditt uttrykk omtenksomhet og ekte takknemlighet . Når det er sagt, trenger det ikke være langvarig.

Følgende eksempel er kortfattet og uttrykker takknemlighet på flere måter og gir et godt eksempel på hvordan du kan takke nei til et jobbtilbud elegant:



Emnelinje: Jobbtilbud - [Ditt navn]

Kjære Mr./Ms. ________ [Ansatt lederens etternavn],



Takk for at du ga meg stillingen _______ [stillingstittel] med _________ [firmanavn]. Jeg setter stor pris på tillitserklæringen som følger med tilbudet ditt. Etter å ha vurdert nøye mulighetene for karriereutvikling, har jeg imidlertid bestemt meg for å bli der jeg er.

Jeg takker hjertelig for tiden og omtalen du har viet til søknaden, intervjuet og oppfølgingen min. Jeg setter pris på din elskverdighet og fullstendige profesjonalitet hele tiden.Reklame

Jeg ønsker deg suksess i alle selskapets forpliktelser som du skisserte. Takk igjen for at du utvider muligheten til å samarbeide med deg.

Vennlig hilsen,

[Navnet ditt]

2. Gi en grunn, men ikke utfør det

Hvis du hadde flere intervjuer i selskapet, viser det deg respekt og profesjonell høflighet å si hvorfor du takker nei til tilbudet. Det er greit å si at du tok et annet jobbtilbud, bestemte deg for å bli hos deg eller til og med følte at lønnen ikke var tilstrekkelig. Trikset er å si det kortfattet.

Følgende eksempel gjør akkurat det:

Emnelinje: Jobbtilbud - [Ditt navn]

Kjære Mr./Ms. _______ [Ansettelseslederens navn],

Jeg setter stor pris på tilbudet ditt om stillingen _______ [stillingstittel]. Jeg var veldig imponert over deg og de ansatte som intervjuet meg, samt retningen til selskapet. Jeg angrer imidlertid på at jeg må avvise tilbudet ditt på grunn av lønnen som tilbys.

Jeg setter stor pris på muligheten til å ha møtt deg og teamet ditt og å lære om bedriften din. Igjen, jeg er takknemlig for den positive intervjuopplevelsen med firmaet ditt og for jobbtilbudet.

Jeg ønsker stor suksess med dine planer om å komme videre.Reklame

Med vennlig hilsen,

[Navnet ditt]

3. Tilbyr å holde kontakten

Denne teknikken er ikke for alle, men hvis du følte en sterk forbindelse med personen som intervjuet deg, eller hvis du kunne se deg selv jobbe i selskapet om noen år, kan det være fornuftig å tilby å holde kontakten.

Husk at ansettelsessjefer også bytter selskap, og det er alltid lurt å få en ansettelsesleder til å tenke godt om deg!

Følgende eksempel inkluderer et tilbud om å holde kontakten på en mild måte:

Emnelinje: Jobbtilbud - [Ditt navn]

Kjære Mr./Ms. ________ [Ansettelsessjefens navn],

Jeg skriver for å takke deg personlig for at du tilbyr meg stillingen som ________ [stilling] på _______ [firmanavn]. Jeg likte å møte deg og ha en sjanse til å møte de andre medlemmene i teamet. Det var en ekstremt vanskelig beslutning for meg, men jeg har akseptert en stilling i et annet selskap.

Jeg setter virkelig pris på tiden du har viet til å intervjue meg og dele din innsikt i retning av selskapet. Jeg håper vi kan holde kontakten når jeg setter pris på dine visjonære ideer om bransjens fremtid.

Igjen, takk for din tid og omtanke, og jeg ønsker deg alt godt for fortsatt suksess.Reklame

Respektfult,

[Navnet ditt]

Bør du holde ut med din drømmejobb?

Hvis du intervjuet med to selskaper, og drømmeselskapet ditt drar beslutningen mens ditt andrevalgsselskap har gitt deg et tilbud, hva er da den beste retningen å ta? Så lenge jobbtilbudet fra ditt andrevalgsselskap er i tråd med dine mål for mobilitet oppover, økt ansvar og økt lønn, er det bedre å godta det utvidede tilbudet av to grunner.

For det første kan grunnen til at drømmeselskapet forlenger prosessen være fordi det har gitt et tilbud til en annen og forhandler med en annen kandidat. For det andre, hvis du aksepterer et annet tilbud og trekker kandidaturet ditt fra drømmeselskapet, vil ansettelseslederen merke deg om det er ønskelig med en annen (muligens konkurrerende) arbeidsgiver og kan prøve å rekruttere deg i fremtiden.

Det er innbegrepet av dårlig form å avvise en jobb etter å ha akseptert den, selv om drømmeselskapet ditt endelig kommer med et tilbud. Dette setter selskapet som ga det opprinnelige tilbudet en enorm bånd, spesielt hvis det allerede har sendt avslag til andre kandidater og tar skritt for å gå ombord på deg. Dette kan gjøre deg til en pariah i selskapet, og i enhver bransje går nyheter raskt og langt.

Det beste mediet for å avvise et jobbtilbud

Skal du sende svaret ditt via e-post? Eller ta telefonen og ring ansettelseslederen? Det mest profesjonelle svaret er å bruke samme metode som de brukte for å utvide tilbudet. Hvis de tilbød deg jobben via e-post, kan du gjerne sende svaret ditt på e-post. Hvis de ringte deg eller la igjen en telefonsvarer, er det å foretrekke å plukke opp telefonen. Gjør ditt beste for å ringe i åpningstiden.

For å være så klar som mulig, kan det være lurt å skrive ut avvisning og øve deg på å si det et par ganger. Tiden det til å sørge for at det ikke overstiger 30 sekunder. (Selv om du legger igjen en telefonsvarer, må du kanskje også sende dem en e-post for å registrere dem.)

Hvis ansettelsessjefen vil chatte videre, ikke gi inntrykk av at du raskt vil avslutte samtalen. Gi samtalen din full oppmerksomhet å gi arbeidsgiveren beskjed om at du verdsetter forholdet du har bygget. Det er viktig å ikke brenne broer hvis du bestemmer deg for å søke i selskapet igjen i fremtiden - eller hos et annet selskap der lederen tilfeldigvis overfører til. Vær diskret, men snakk med dekor hvis den andre parten ønsker å forlenge samtalen.

Dotting I’s og Crossing T’s

Ta alltid med kontaktinformasjonen din, inkludert telefonnummeret ditt, selv om selskapet allerede har den. Dobbeltsjekk kommunikasjonen din for skrivefeil. Hvis du kjenner en kandidat som du mener vil passe perfekt for jobben, kan det være lurt å nevne det. (Forsikre deg først om at han eller hun virkelig vil ha jobben, skjønt. Ta kontakt med dem før du foreslår navnet.)

Sørg for å sende e-posten din innen vanlig åpningstid. Husk at du ikke prøver å unngå ansettelseslederen - du åpner en kommunikasjonslinje med henne eller ham som du kan bruke igjen på veien.Reklame

Når de går lavt, går du høyt

Gitt, ikke alle potensielle arbeidsgivere har en vinnende personlighet. Du har kanskje bestemt deg før tilbudet ble utvidet, at dette ikke var en person du ønsket å jobbe med. Eller selskapskulturen[2]kan ha følt at det ikke passer bra, og du har siden bekreftet det inkompatible inntrykket med folk i nettverket ditt.

Uansett magefølelser som signaliserte deg at du trengte å takke nei til et tilbud, må du ikke ta med eller til og med henvise til dem i avslagsbrevet[3]. Å si at stillingen ikke passer riktig for deg og din karriere, er alt du trenger å avsløre.

Dette siste eksemplet er når du foretrekker å ikke oppgi årsaken til avvisningen din, og du leter etter en snill, kortfattet måte å avslå jobben på:

Emnelinje: Jobbtilbud - [Ditt navn]

Kjære Mr./Ms. ________ [Ansettelsessjefens navn],

Jeg setter virkelig pris på at du tok deg tid til å intervjue meg og hensynet du ga meg som jobbkandidat. Jeg har imidlertid bestemt meg for å avvise tilbudet ditt om ______ [stillingstittel], siden jeg har fått med meg at stillingen ikke passer riktig for meg på dette tidspunktet.

Jeg ønsker deg lykke til i søket etter den best egnede kandidaten.

Hjertelig,

[Navnet ditt]

Siste tanker

Å lære å avslå et jobbtilbud høflig og profesjonelt, vil holde deg i god nåde med den potensielle arbeidsgiveren og hjelpe personen til å akseptere avvisningen din bedre. La personen få vite at hjerteforandringen din i å jobbe etter en ny jobb ikke er personlig, og at du syntes opplevelsen var givende.Reklame

Når du viser takknemlighet og lar ansettelseslederen få vite at tiden og krefter som er investert i deg blir verdsatt, fortsetter du å styrke din profesjonelle status.

Mer om hvordan du avslår et jobbtilbud

Fremhevet fotokreditt: Christina @ wocintechchat.com via unsplash.com

Henvisning

[1] ^ Visestep: 25 gode grunner til at du bør avvise et jobbtilbud
[2] ^ Careers24: Hvorfor du bør finne ut om bedriftskultur i intervjuet ditt (og hvordan)
[3] ^ Forbes: Bør jeg fortelle dem hvorfor jeg takker nei til jobbtilbudet?

Caloria -Kalkulator