Våre sosiale liv er uten tvil å finne en andre dimensjon i den elektroniske verdenen, noe som fører til at vår virtuelle person sakte blir like viktig for våre virkelige liv. I et sosialt nettverk på nettet for fagpersoner med nesten 280 millioner brukere (som ikke kan være noe mindre enn fremtiden i karriereinteraksjoner), er det mer enn nødvendig å bygge en god persona. Det er avgjørende. Ikke bare ville LinkedIn være et flott sted å henvende seg til i tilfelle du var på jobbjakt, men det er faktisk stedet å få tilbakemelding, inspirasjon, ideer, konstruktiv kritikk og anbefalinger. Egentlig uansett hva du normalt ville tjent på ditt profesjonelle - og mer utvidede - nettverk, men fra komforten til din egen stol, sofa, seng, kan du si det. Når du har fullført det første trinnet, oppretter profilen din, polerer CVen din så mye du kan, og legger ut et flott bilde av deg selv, er det tid for handling. Det er på tide å begynne å bygge det virtuelle profesjonelle nettverket. Dette er typene mennesker du trenger for å opprette din LinkedIn-havn:

1. Fagpersoner du allerede kjenner.

Dere jobber sammen, eller har jobbet sammen. Du møter dem på konferansene og prater sammen mens du gumler på smørbrød fra lunsjbuffeen. Du skjønner poenget. Disse menneskene er din profesjonelle virkelighet nå, og du må også gjøre dem til en del av ditt virtuelle profesjonelle liv. De kjenner arbeidet ditt, det er de du kan henvende deg til når du trenger noe spesialisert, eller vil være menneskene du vil støtte, og de vil støtte deg. Reklame

2. Fagpersoner du ikke kjenner, men som du vil møte.

Du har kanskje aldri blitt introdusert for dem, men tilfeldigvis så profilen deres, og plutselig utspilte den 10-årige karriereplanen din for øynene dine. Du har kanskje hørt et snakk om deres på en konferanse som du håpet med hver tomme av din sjel å ha vært din. Deres fascinerende CV er alt du noen gang vil elske å oppnå. Ikke bare kunne disse menneskene vise seg å være dine fremtidige kolleger, arbeidsgivere eller veiledere, men å løpe tilbake til profilen deres hver gang på gang gir deg nok motivasjon til å gå i flere måneder. Legg til dem!

3. Folk fra din utvidede bakgrunn, inkludert venner og familie.

Ved første tanke har den klassekameraten du ikke har sett på 10 år og nå driver en virksomhet i en helt annen bransje enn ditt felt, ikke mye å tilby, men du bør tenke om. Bortsett fra det faktum at folk fra et bredt spekter av bransjer gir et bredere perspektiv som alltid kan være nyttig, kjenner folk mennesker. Du vet aldri hvem som kan ende opp med å hjelpe deg, ellers kan du ende opp med å hjelpe. I tillegg er det ingen som er mer ivrige etter å hjelpe enn dine egne venner og familie, ikke sant? Reklame

4. Mennesker med mange forbindelser.

Det kan være jobben deres, eller det kan bare være deres måte, noen mennesker har en utenkelig mengde kontakter. De som får mange kontakter kan faktisk fungere som nyttige lenker mellom deg og andre mennesker eller jobber. Pluss at de vil være veldig enkle å nærme seg og legge til, siden de sannsynligvis nesten legger til alle!

5. Mennesker med potensial.

De starter kanskje en liten bedrift nå, men til og med Google startet som sådan. Noen mennesker ser kanskje ikke ut til å være nyttige for øyeblikket, men du vet aldri hvor flaks kan føre dem. Siden du dukker i dette sosiale nettverket for å knytte nettverk uansett - hvorfor ikke ta sjanser? Legg til og følg arbeidet deres, det vet du aldri. Reklame

6. Dagens frelsere.

Kjenner du en venn som er en datamaskin? Uansett hvor godt du vet hvordan du skal håndtere LinkedIn eller datamaskiner, kjenner du den personen som har en utrolig dyktighet på et bestemt emne. Han vil hjelpe deg ut av harde situasjoner uten svette. Han vil redde dagen din! Legg til ham og takk ham på forhånd fordi du kommer til å løpe til ham ved flere anledninger.

7. Din verste kritiker.

Nei, jeg snakker ikke om deg selv. Jeg snakker om den professoren som selv om han til slutt behandlet deg med et godt merke, fikk han deg til å gå gjennom ild for å oppnå det, og som aldri ville rose deg for noe du ikke virkelig har tjent. Du trenger slike mennesker i nettverket ditt. Hans bemerkninger er kanskje ikke lett for ørene, men det er ingenting som tar deg til toppen raskere enn noen konstruktiv kritikk. Omfavne det. Reklame

Fremhevet fotokreditt: Nan Palmero via flickr.com