Gjennom livet har jeg sett opp til så mange store ledere i min direkte sirkel av kontakter til respekterte menn og kvinner i verden. Jeg jobber med energi og verdier, og ved å være bevisst hva jeg verdsetter, kan jeg velge dem som jeg vil. Mens jeg beundret og respekterte disse lederne, begynte jeg å innse at de fleste av dem hadde et sett med ganske like verdier, og det hele bidro til hva en stor og effektiv leder skulle være.

Og ikke bare en leder på kontoret, men en leder med et godt eksempel i livet. Noen mennesker ser etter veiledning og støtte. Inspirert av mennesker jeg har møtt, ønsket jeg å dele med deg de fem verdiene jeg fant i en leder, og hvorfor vi også bør verdsette dem.Reklame

Sammen med beslutningstaking og en visjon, er ledere de som er retningen og eksemplet som folk vil følge. Ledere veileder, støtter og inspirerer andre til å streve etter fantastiske ting. En leder skal være der for oppgavene og arbeidet. I et leders nærvær bør du føle deg støttet og klarert for innsatsen du gjør.

Verdier av en stor leder:

1. Åpenhet

En leder skal være gjennomsiktig for å skape tillit innenfor deres direkte sirkel av mennesker. Å være helt gjennomsiktig med dine handlinger og intensjoner viser ditt initiativ og retning av dine valg. Du skjuler ikke lenger noe for noen, helt åpen! Det er ingenting noen gang kan bruke mot deg eller dømme deg for fordi du har eid alt, du er ved å være gjennomsiktig.Reklame

2. Autentisitet

Som gjennomsiktighet vil du presentere deg selv som bare deg. Å være 100% autentisk er å fjerne etikettene folk vil gi deg og leve av den du er inne i og holde fast ved. Autentisitet er så viktig fordi når du først viser at du er tro mot deg selv, vil folk se dette og respektere det. For hvem er bedre enn deg?

3. Respekt

Enten det er gjennom beundring / forståelse av andres harde arbeid og innsats. Du bør håndtere vanskelige situasjoner med omtanke og respekt. En leder med respekt vil få respekt fra andre rundt seg. En leder står ikke på en piedestal og lager ordrer, en leder respekterer sine ansatte og leder foran med et godt eksempel i deres visjon.Reklame

4. Integritet

Oppfylle løfter og oppfylle forventningene til menneskene rundt deg. Å ha krefter til å gjennomføre det du ønsker at andre skal gjøre med deg, vil fremme kulturen med tillit og engasjement for deg og teamet ditt.

5. lidenskap

Jeg elsker lidenskap. Det er så viktig i en leder, for når du kan se og oppleve omsorg og engasjement for en sak eller en visjon, er det da du blir inspirert og motivert. Sammen med entusiasme bringer lidenskap gleden og gleden over å jobbe hardt og presse fremover. Lidenskap er driveren til handling.Reklame

Dette er de 5 verdiene jeg beundrer mest i ledere i mitt liv. Jeg ble inspirert av disse verdiene til å være administrerende direktør i mitt eget selskap og ha et lojal og engasjert team. Dette fikk meg til å kunne skape en kultur av tillit i mitt forretnings- og privatliv. Jeg tror at disse verdiene ikke bare fungerer på kontoret, men også hjemme hos familien og vennene dine.

Til syvende og sist en visjon om å inspirere alle til å være sin egen beste leder. Disse verdiene er ikke bare for å styrke de rundt deg, men også for å styrke deg selv. Streve etter det største.Reklame

Å leve etter verdier er en fantastisk måte å lede deg selv, din familie og venner, dine ansatte og team og deretter til slutt samfunnet. Se hvordan disse verdiene hjelper deg med å bli den beste versjonen av deg selv og påvirke ditt personlige liv, profesjonelle liv og i den store ordningen med ting som fører til at verden endrer seg til det felles beste for planeten jorden.