Pre-intervju jitters er ekte. Hvis det ikke lykkes, kan angst, mangel på søvn og til og med personlighetsendringer før en stor begivenhet som et intervju påvirke intervjuprestasjonen din negativt.

Dette innlegget inneholder veldig praktiske tips om hvordan du kan håndtere intervjuangst og håndtere imposter syndrom slik at du kan levere en fantastisk intervjuopptreden.

I ingen spesiell rekkefølge er det 23 viktige ting du må huske på når du forbereder deg på et intervju.

1. Hold en mesterliste over alt du var ansvarlig for på din tidligere stilling

Noen ganger vil du bevise overfor intervjueren at du er godt avrundet og har hatt ansvaret for oppgaver utover lønnsgraden. Den gode nyheten er at du kan gjøre det.

Den enkleste måten er at du fører en liste over alle viktige oppgaver du var ansvarlig for ved tidligere jobber. Mens du kan lage en generell kopi og lime inn stillingsbeskrivelsen din, vil en faktisk liste over oppgavene du har fullført - som ikke er i stillingsbeskrivelsen, gi intervjuerne bedre forståelse for hvordan ferdighetene dine kan brukes.

2 Oppdater kunnskapen om selskapets historie og bakgrunn

Den enkleste måten å se dumt ut for intervjuere er å mangle forståelse for hva selskapet gjør og dets nåværende utfordringer.

For eksempel, mens et selskap kan annonsere seg selv som et matforedlingsanlegg, er det en bedre idé å vite nøyaktig hvilke typer matvarer som behandles, og om du tåler å være i et slikt miljø.

3. Kjenn bransjespesifikke spørsmål

Det er ikke nok å være kompetent til å svare på vanlige intervjuspørsmål. Avhengig av din rolle og stilling, kan det hende du blir bedt om å vise mer tekniske eller analytiske ferdigheter enn designferdigheter.

Tilbudet kan avhenge av sterke skrive- og kommunikasjonsevner enn offentlige talerferdigheter. Det er ditt ansvar å vite hvilke spørsmål du kan forvente og forberede deg tilstrekkelig for dem.

4. Husk hvem du jobbet for og når

Det er vanlig at intervjuere refererer til en tidligere posisjon i CV-en. Det du ikke vil gjøre er å virke ignorant fordi du ikke husker at du jobbet for din tidligere arbeidsgiver.Reklame

Hvis du har jobbet i flere stillinger, må du være klar over hvor du har hatt disse stillingene og hva ditt ansvar var.

5. Ikke vask CV-en din på nytt

Selv om det er viktig å kjenne CV-en din ut og inn, trenger du ikke å huske CV-en din fra punkt til punkt. Det er slurvete arbeid og får deg til å virke lat og uforberedt.

6 Vær oppmerksom på ditt digitale fotavtrykk

Selv om du har tatt et intervju med ønsket organisasjon, er det ikke over ennå. Avhengig av strukturen og følsomheten til stillingen du intervjuer for, vil noen selskaper ta internett for å få mer kunnskap om dine sosiale aktiviteter på nettet.

Selv om dette ikke er en oppfordring til å endre livet ditt, hjelper det å være oppmerksom på hvordan du snakker tvilsomt materiale på nettet og kan gjøre det veldig vanskelig å få en jobb.

7. Undersøk adressen til intervjuplasseringen

Å ankomme sent til intervjustedet ditt fordi du mistet deg eller sitter fast i trafikken, er neppe en gyldig unnskyldning. Det er ditt ansvar å planlegge ruten din før dagen for intervjuet og legge til tidsbuffere i nødstilfeller.

En ekstra 45-60 minutters buffer kan redusere uforutsette hendelser som trafikkulykker, værforhold og andre ting som kan spore planene dine for å møte opp tidlig.

8. Hvis det er virtuelt, må du sørge for at du har den nødvendige programvaren

Intervjuer har gått virtuelt i disse dager, og det er flott. Det som ikke er bra, er å oppdage at datamaskinen din ikke har de nødvendige verktøyene som trengs for at intervjuet skal kunne gå greit.

Eksempler på ting du trenger å inspisere inkluderer mikrofonen din og ventende programvareoppdateringer. Det er ikke en god overraskelse å la datamaskinen slå seg av for å installere programvareoppdateringer mens du er midt i en samtale.

Andre ting du vil være klar over, er behovet for et roligere rom, bedre belysning eller behovet for å kjøpe ekstra utstyr for å få intervjuet til å skille seg ut.

9. Undersøk stillingen du intervjuer for

Det er ikke nok å ville godta et tilbud. Du må vite hva som kreves av deg i din nye rolle.Reklame

Noen spørsmål du må svare på deg selv før intervjuet inkluderer:

• Vil jeg utføre de samme oppgavene jeg utførte i min gamle rolle?
• Er stillingstittelen en reell refleksjon av det ansvaret jeg har?
• Vil denne rollen kreve noen investeringer i personlig utvikling?
• Hva er karriereveien for noen i denne rollen?

10. Forbered deg på å stille intervjueren relevante spørsmål

Du har kommet langt allerede. Men for å være sikker på at du er forberedt på å fordype deg i denne rollen hvis du mottar et tilbud, være forberedt på å stille spørsmål relatert til rollen, bedriftskulturen eller forventningene fra en ideell kandidat.

Spørsmål gir deg enorm innsikt i hva selskapet forventer av deg. Med svarene har du valget om å gå videre med søknaden din eller avslå et tilbud hvis du blir presentert for et.

Andre spørsmål å stille inkluderer hvorfor rollen er utfylt, den typiske progresjonen eller karriereveien til noen i den rollen, og hvilken støtte selskapet gir ansatte for å sikre at de forblir en stor ressurs.

11. Forbered riktig antrekk

Mens du gjør deg klar til å få tak i spørsmålene dine til intervjuet, må du være oppmerksom på det selskapets kleskode .

Ja, du vil bli bedømt ut fra utseendet ditt, og fordi førsteinntrykk betyr noe, er det viktig å finne ut av dette før kvelden for intervjuet ditt.

Andre nyttige ting å merke seg inkluderer personlig pleie, minimering av parfyme og retningslinjer for kroppssmykker.

12. Øv deg på å svare på intervjuspørsmål med noen andre

Øv deg på å svare på intervjuspørsmålene dine med noen andre. Du kan aldri ha for mye øvelse. Det handler ikke om personlighetstyper; organisasjoner trenger å vite at du artikulert kan formidle ideene dine på stedet.

Å øve med noen andre kan også avsløre noen nervøse tikker som du ikke er klar over, som å snakke for fort, bruke fyllord eller gni eller hender sammen. Ikke bare er det pinlig å vandre deg gjennom spørsmål, mangel på forberedelse kan skape et falskt inntrykk av hvor dyktig du virkelig er.

13. Ha noen få anekdoter klare atferdsspørsmål som fortell meg om en tid da ...

Forutse atferdsspørsmål er ikke nok. Du må ha anekdoter klare til å dele når du står overfor spørsmål av denne karakteren. En nyttig teknikk er STAR-metoden:Reklame

• S står for situasjon. Hva er bakgrunnen eller arten til problemet du har opplevd?
• T står for oppgave. Hva ble krevd av deg for å avhjelpe problemet?
• TIL står for handling. Hva gjorde du i den situasjonen?
• R står for resultat. Hva ble resultatet av handlingen din?

I stedet for å nevne hvor tilpasningsdyktig du er i forskjellige situasjoner, gir du denne teknikken mer dybde med svarene dine med en viss faktiske erfaring.

14. Sjekk inn med referansene dine

Du kan eller ikke har blitt bedt om å gi en liste over referanser før intervjuet ditt. Det lønner seg imidlertid å varsle referansene dine om at du er valgt for å komme videre i ansettelsesprosessen.

Dette ber referansene dine om å fylle ut skjemaer som sitter tomt i e-postboksen, eller varsler dem om å se frem til å motta en e-post fra selskapet snart.

15. Skriv ut flere eksemplarer av CV-en

Har du noen gang vært i et intervju bare for å oppdage at du måtte møte flere andre ansettelsesledere som har null eksemplarer av ditt CV? Dette er din sjanse til å forberede deg på usikkerhet.

Du kan finne deg selv i selskap med andre beslutningstakere, og det er ingen bedre måte å kommunisere beredskapen din på enn å gi dem et dokument å starte vurderingen med.

16. Lag en portefølje av tidligere prosjekter

Det er helt greit å ta med mapper med tidligere prosjekter til intervjuet så lenge de hjelper deg.

Eksempler på ting du kan ta med til intervjuet ditt inkluderer kunstdesign, innholdseksempler, fotografier og andre prøver du med rimelighet kan passe inn i en bærbar mappe.

17. Ansett en karriere trener

Det er greit å si at du ikke kan gjøre dette selv. Det får deg ikke til å se svak ut. Her er 35 grunner til at du bør jobbe med en coach.

Det tar mye selvbevissthet å identifisere svakhetene dine slik at du kan forbedre intervjuprestasjonen!

18. Lag en liste over prestasjoner du er stolt av

Det hjelper å kunne snakke om de stolteste øyeblikkene dine, men noen ganger vakler vi når vi blir spurt. Kanskje det er fordi vi prøver å virke beskjedne, men dette kommer som mangel på forberedelse.Reklame

Med en praktisk liste over prestasjonene dine, høres du trygg ut som skaper bedre inntrykk av hva du er i stand til for intervjuerne dine.

19. Identifiser svakheter i jobbhistorikken din og forbered deg på å løse dem

Kanskje du har hatt et jobbgap som stikker ut i CV-en. Du blir sannsynligvis spurt hvorfor, og selv om du trenger å være ærlig, må du også vite hvordan du skal uttrykke svaret ditt, slik at du blir sett på som en ansvarlig søker.

20. Markedet er løsningsdrevet

Det spiller ingen rolle hvor mange grader du har eller jobber for tiden med. Det som betyr noe er hvordan du passer inn i organisasjonens mål og ønsker.

Lag en liste over hvordan dine ferdigheter direkte kan påvirke resultatene eller forbedre arbeidsprosessene.

21. Lengden på intervjuet

Noen intervjuer kan ta alt fra førtifem minutter til seks timer. Hvis intervjuet ditt varer mer enn to timer, er det din jobb å sørge for at du er tilstrekkelig forberedt på å overleve dagen.

Forbered deg på en lunsjpause hvis selskapet ikke tilbyr en. Ta medisinen din med deg hvis du har en kronisk tilstand som kan blusse opp hvis du forsømmes.

22. Skriv ut en sjekkliste med alle disse påminnelsene

Å bringe tilbake den gammeldagse sjekklisten er en kreativ måte å forbedre hukommelsen på. Noen ganger er det bedre å ha en fysisk liste over påminnelser slik at du vet nøyaktig hvilke oppgaver du skal fullføre, når og hvor mye tid du trenger å bruke på å gjøre dem.

23. Unn deg selvomsorg

Det nytter ikke å få gjort alle disse bare for å ødelegge det fordi du er engstelig eller ikke er uthvilt.

Forberedelse til intervjuer kan være veldig utmattende, fysisk og mentalt. Få håret ferdig. Invester i kroppsmassasje. Se filmer og slapp av med dine venner eller familiemedlemmer. Meditere eller gjennomføre noen journaløvelser.

Bunnlinjen

Det er normalt å føle seg nervøs før et stort intervju. Det som betyr mer er å erkjenne hvordan du har det, forberede deg på suksess og sette din beste fot frem slik at du blir sett på som en ideell kandidat.Reklame

Mer for å hjelpe deg med å bli forberedt

• 15 viktige intervjuspørsmål å stille ansatte under et intervju
• Hva du skal gjøre når du blir spurt om svakheter i et jobbintervju
• 10 ting sterke intervju kandidater gjør som gjør at de blir ansatt hver gang
• Hvordan får jeg intervju muligheter hver gang med ett imponerende brev

Fremhevet fotokreditt: Nik MacMillan via unsplash.com