20 beste ledelsesbøker som vil gjøre deg til en god leder

20 beste ledelsesbøker som vil gjøre deg til en god leder

Horoskopet Ditt For I Morgen

Hva gjør en person til en god leder? Er det en magnetisk personlighet? Har den en dristig visjon eller selvtillit?

Jeg vil hevde at alle disse egenskapene er besatt av store ledere. Men hvordan skaffer du deg disse attributtene? Tross alt er det noe som en født leder, men de fleste av oss som blir bedt om å lede, passer ikke inn i den kategorien.



Heldigvis er det en overflod av informasjon der ute, designet for å gi oss ferdighetene til en god leder. I denne artikkelen listet vi opp de 20 beste ledelsesbøkene som vil gjøre deg til en god leder.



1. The One Minute Manager av Kenneth Blanchard Ph.D. og Spencer Johnson M.D.

Dette er en bemerkelsesverdig bok som forteller historien om en ung mann på jakt etter en god leder. Mens han møter forskjellige ledelsesstiler, bryr seg noen autokratiske bare om resultater, og arbeiderne led. Andre med en demokratisk tilnærming var bare opptatt av mennesker, og organisasjonen led også. Til slutt finner han det han har sett etter i en leder som bruker metoden på ett minutt.

Metoden på ett minutt er i utgangspunktet en måte å sette klare mål eller forventninger til de du administrerer.

For eksempel, hvis du ble bedt om å rengjøre et rom, betyr det å feie gulvet, støve av hyllene eller organisere bokhyllene? Men hvis du får beskjed om å feie gulvet og organisere bokhyllene, er forventningene tydeligere. Deretter er det ett minutt med ros og ett minutt med irettesettelser der du gir ros og irettesettelse umiddelbart og raskt.



Få boka her.

2. Om å bli leder av Warren Bennis

Warren Bennis ble ansett som en må-lese for enhver forretningsmann, og var professor i handelshøyskole ved University of Southern California. Han fikk sin første smak av lederskap under 2. verdenskrig da han var en av de yngste løytnantene som tjente i Europa. Han er en fast tro på at ledere blir skapt, ikke født.



Denne en av de beste ledelsesbøkene der ute. Den skisserer flere trekk som utgjør en stor leder. For Bennis er en leder selvbevisst, nysgjerrig og risikovillig. En leder ser det store bildet og gjør det som er riktig.

Få boka her.

3. Snu skipet !: En sann historie om å gjøre etterfølgere til ledere av L. David Marquet

Marquet var kaptein på en ubåt og ble opplært til å lede på den typiske militære måten å utstede ordrer og få resultater. Imidlertid ga han en gang en ordre som var umulig å følge, men mannskapet hans prøvde likevel med nesten katastrofale resultater. Da han spurte hvorfor, var svaret fordi du ba meg om det.

Det var da han bestemte seg for å prøve en annen lederstil, og ga dem under ham ansvaret for jobben sin og autonomien til å gjøre det. Resultatene fra endringen i hans lederstil var signifikante.

Få boka her.

4. Ledere spiser sist: Hvorfor noen lag trekker sammen og andre ikke av Simon Sinek

Hvorfor kommer noen lag sammen for å få oppgaven ferdig mens andre lag går i oppløsning til krangling, strid og bakstabbing?

Sinek takler dette spørsmålet i Leaders Eat Last etter at han hadde en samtale med en Marine Corps-general. Han la merke til at alle juniormarinesoldatene spiste først, mens de eldste marinesoldatene var helt bakerst i rekken. Generalen forklarte at ledere spiste sist fordi det som var symbolsk i chow-hallen var dødelig alvorlig i krig.Reklame

Ledere må ofre sin egen komfort og til og med livet til beste for teamet de leder. Han fortsetter med å illustrere ideene sine gjennom eksempler på sanne historier innen næringsliv og militær.

Få boka her.

5. Hvordan vinne venner og påvirke mennesker av Dale Carnegie

En liste over de beste administrasjonsbøkene vil ikke være komplett uten denne boka av Carnegie. Dette er sannsynligvis en av de mest kjente bøkene om ledelse som noensinne er skrevet, og det er med god grunn.

Carnegie avslører noen av de myke ferdighetene til godt lederskap, som å få folk til å føle seg viktige og verdsatt. Å implementere ideene i denne klassikeren vil hjelpe deg å bli en bedre leder, forhandler og motivator.

Få boka her.

6. The Art of War av Sun Tzu

Skrevet for over to tusen år siden, er dette fremdeles spioneringen av forretningsfolk over hele verden som en må-lese for ledere. Sun Tzu var en militærleder som satte filosofiene sine om krig og ledelse på papir.

Den er fylt med tidløs visdom som Unngå det som er sterkt og slå mot det som er svakt. og høyeste fortreffelighet hviler i å bryte fiendens motstand uten å slåss.

Boken er delt inn i tretten kapitler, og hver og en er viet til en viss filosofi.

Få boka her.

7. De 7 vanene til svært effektive mennesker: Kraftige leksjoner i personlig endring av Stephen R. Covey

En annen klassiker, Covey, er allment kjent som en verdenskjent lederekspert. Selv om han allerede har andre publiserte verk, er The 7 Habits of Highly Effective People hans mest berømte.

Coveys idé er at ekte ledelse starter innenfra. En god leder må først håndtere deres indre velvære, skape en personlig visjon og dyrke selvkontroll. Først da kan de utvide sin innflytelse til andre.

Her er en kort video om de syv vanene til svært vellykkede mennesker:

Få boka her.

8. De 21 ugjendrivelige lovene om ledelse: Følg dem og folk vil følge deg av John Maxwell

En av de mest populære bøkene om ledelse gjennom tidene, Maxwells The 21 Irrefutable Laws of Leadership er en av de beste ledelsesbøkene du kan finne.

Maxwell hevder at selv om det kan være flere ledelseslover enn 21, er disse 21 lovene sanne og nødvendige for at noen skal være effektive. Videre gjelder disse lovene for alle lederroller i samfunnet, det være seg i militæret, næringslivet eller regjeringen.Reklame

Få boka her.

9. Svøm med haiene uten å bli spist levende av Harvey B. Mackay

Skrevet av en egenprodusert millionær, gir Mackay praktiske råd om hvordan du kan selge ut konkurransen din og motivere dine ansatte. Det er en kortlesning fylt med nyttige og praktiske ideer. Den inneholder mange nyttige råd som hvis du ikke har en destinasjon, vil du aldri komme dit, ta avgjørelser med hjertet ditt og det du vil ende opp med er hjertesykdom, og det er ikke menneskene du fyrer av som tar livet ditt elendig, det er menneskene du ikke gjør.

Få boka her.

10. Innflytelse: Psykologien til overtalelse av Robert B. Cialdini Ph.D.

Dr. Robert Cialdini brukte hele sin karriere på å undersøke vitenskapen om innflytelse, og tjente ham et internasjonalt rykte som ekspert innen overtalelse, overholdelse og forhandlinger.

I sin bok, Influence, The Psychology of Persuasion, bryter han prinsippene for innflytelse og overtalelse i seks kategorier som er enkle å forstå og implementere. Denne boken vil lære deg ikke bare hvordan du kan overtale andre, men også hvordan du kan beskytte deg mot villedende overtalelse.

Få boka her.

11. Ledelse og selvbedrag: Å komme ut av boksen av The Arbinger Institute

Denne boka kan være vanskelig å lese, ikke på grunn av begrepene som er involvert eller språket som brukes, men fordi den tvinger leseren til å konfrontere sitt ansvar for problemer. De fleste av oss liker å skylde på ting utenfor oss for problemene vi har. Men for å virkelig finne løsninger, må du kunne se din rolle i problemet.

Arbinger Institute er anerkjent som verdensledende innen forbedring av organisatorisk effektivitet og konfliktløsning.

Få boka her.

12. Multiplikatorer: Hvordan de beste lederne gjør alle smartere av Liz Wiseman

En Wall Street Journal-bestselger, denne relativt korte 292-siders lese snakker om to lederstiler.

I denne boka utforsker lederekspert Liz Wiseman disse to lederstilene og viser overbevisende hvordan multiplikatorer kan ha en rungende positiv og lønnsom effekt på organisasjoner.

Multiplikatorer er de som får mer gjort med færre ressurser, utvikler og tiltrekker seg talent, og dyrker nye ideer og energi for å drive organisasjonsendring og innovasjon. På den annen side er Diminishers den typen mennesker som drenerer kreativitet og innovasjon fra teamene sine.

Få boka her.

13. My Years With General Motors av Alfred Sloan Jr.

Dette er en annen ledelsesbok som regnes som en klassiker. Sloan’s My Years With General Motors ble først publisert i 1963 og ble en øyeblikkelig bestselger. Forfatteren snakker om ledelsens disiplin som han har praktisert i flere tiår og som gjorde ham til en effektiv leder.Reklame

Fremdeles relevant i dag, hyller Bill Gates denne boken som den beste boken om ledelse. Even Business Week kåret det til det beste valget for bokhyllen med uunnværlig lesing.

Få boka her.

14. Creativity, Inc .: Å overvinne de usynlige styrkene som står i veien for sann inspirasjon av Ed Catmull og Amy Wallace

Denne New York Times bestselgeren ble produsert av medstifteren av Pixar Studios - menneskene bak noen av de mest berømte og vellykkede filmene gjennom tidene. I denne boka utforsker forfatterne lederegenskapene som har gjort Pixar så vellykket.

Leserne kan finne mange gode ideer i denne boken, for eksempel: Gi en god ide til et middelmådig team, og de vil skru opp det. Men gi en middelmådig ide til et flott team, så vil de enten fikse det eller komme med noe bedre, og det er ikke lederens jobb å forhindre risiko. Det er lederens jobb å gjøre det trygt for andre å ta dem.

Få boka her.

15. Radical Candor: Be a Kick-Ass Boss Without Losing Your Humanity av Kim Scott

Kim Scott var administrerende direktør i Google og senere Apple. I denne innsiktsfulle boka om ledelse og ledelse deler hun sine mange år med kunnskap om hvordan man kan være en effektiv leder.

Hennes grunnleggende tro er at en leder virkelig må bry seg mens han fremdeles utfordrer ansatte direkte. Hvis du ikke bryr deg egentlig, er det autoritært. Hvis du ikke utfordrer, er det dårlig for selskapet. Og hvis du ikke gjør det, er det bare manipulerende.

Få boka her.

16. Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us av Daniel H. Pink

En annen New York Times bestselger, Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us, knuser forestillingen om gulrot- og pinnemetoden for forvaltning.

I denne boka undersøker Pink forskjellen mellom hva vitenskapen vet motiverer oss og hva de fleste bedrifter gjør. Han postulerer at mennesker motiveres av tre ting, autonomi, mestring og formål. Så hvis du kan gi dem de tingene, vil du ha et produktivt og effektivt team.

Få boka her.

17. Primal Leadership: Unleashing the Power of Emotional Intelligence av Daniel Goleman, Richard Boyatzis og Annie McKee

Hva er den viktigste egenskapen til en leder? Intelligens, motivasjon, visjon?

Forfatterne av denne boka fremførte argumentet om at emosjonell intelligens er den kritiske faktoren for ledelse. for dem er egenskaper som entusiasme, empati, styring av forholdet, intuitiv forståelse egenskaper som ledere har.

Ved hjelp av mange virkelige eksempler prøver forfatterne å definere og forklare disse nøkkelegenskapene. Gode ​​ledere får frem resonans blant et team, mens fattige skaper dissonans.

Få boka her. Reklame

18. Sannheten om ledelse: No-fads, Heart-of-the-Matter fakta du trenger å vite av James M. Kouzes og Barry Z. Posner

I denne boken staver forfatterne ti sannheter om ledelse. En av disse er troverdighet, som er grunnlaget for ledelse. En leder verdsetter og driver engasjement, og de beste lederne er de beste elevene.

I følge forfatterne leder du enten med et godt eksempel, eller du leder ikke i det hele tatt. Alle disse sannhetene må forstås av enhver stor leder, og du forsømmer dem på egen hånd.

Få boka her.

19. Levering Happiness: A Path to Profits, Passion, and Purpose av Tony Hsieh

Tony Hsieh er grunnleggeren av Zappos, en onlineforhandler som gjør over en milliard dollar i salg årlig.

I denne boka forklarer han sine hemmeligheter for suksess. Noen av strategiene han skisserte inkluderer å gi deg ansatte kontroll over jobbene sine (autonomi), å anerkjenne og oppmuntre til fremgang både profesjonelt og personlig, få kontakt med teamet ditt personlig og være noen folk ønsker å jobbe for, blant mange andre.

Hvis du er interessert i å ha din egen virksomhet eller bare å lede mennesker, er dette en flott lesning.

Få boka her.

20. Lederutfordringen: Hvordan få ekstraordinære ting til å skje i organisasjoner av James Kouzes og Posner

Sist, men ikke minst, har vi The Leadership Challenge, som er en av de beste ledelsesbøkene som noensinne er skrevet.

Betraktet som gullstandarden for lederhåndbøker, utforsker The Leadership Challenge forskjellen mellom gode ledere og store ledere. Forfatterne skisserte fem eksempler på eksemplarisk ledelse: modeller veien, inspirer til en delt visjon, utfordre prosessen, la andre handle og oppmuntre hjertet.

Alle som leter etter gode ledelses- og ledelsesbøker, må legge dette til listen.

Få boka her.

Bunnlinjen

Ledelse er både en kunst og en ferdighet. Og selv om du ikke kan lære kunstens del av ledelse, kan du tilegne deg lederens ferdigheter.

Denne listen over 20 beste ledelsesbøker er på ingen måte uttømmende, men ved å få den innsikten de har, vil du være bedre rustet til å lede.

Faktisk vil kunnskapen du kan tilegne deg fra disse bøkene få deg til å stå på skuldrene til kjemper.

Flere bøker om ledelse

Fremhevet fotokreditt: Daria Nepriakhina via unsplash.com

Caloria -Kalkulator