15 beste lederbøker hver leder må lese for å oppnå suksess
Lesing er en viktig livsferdighet. Slik registrerer vi historien vår og deler historier. Visst, det er utallige bøker som er fullpakket fra omslag til omslag med verdifulle fakta. Men det er også ubegrensede volumer som inneholder uvurderlig innsikt i den menneskelige opplevelsen.
Generasjoner av mennesker har skrevet sine erfaringer og kamper, sine følelser og bekjennelser på blanke sider, og derved forvandlet dem til rike ressurser. Gitt denne sannheten er det nedslående å rapportere at den globale leseferdigheten er i tilbakegang.[1]Enkeltpersoner unge og gamle over hele verden leser mindre, mindre absorbert.
Ifølge forfatteren John Coleman strekker denne mangelen på litteratur seg ut i næringslivet og helt opp på bedriftens stige.[2]I sin erfaring:
Forretningsfolk ser ut til å lese mindre. Noe som er dårlige nyheter med tanke på det faktum at brede lesevaner ofte er et avgjørende trekk for våre største ledere.
Kanskje det er fordi det har vist seg at lesing forbedrer kommunikasjonen,[3]emosjonell intelligens,[4]organisatorisk effektivitet, og å redusere stress.[5]Alt dette er kritiske krav til effektivt lederskap.
Nå som du har vært tilstrekkelig overbevist om viktigheten av å lese, lurer du sannsynligvis på hva du skal lese. Du tenker kanskje også at du ikke har tid. Sannheten er at du har tid:
Lesing må bli like naturlig som å spise og puste for deg.
Du trenger ikke å lese 52 bøker om året, men du må ta deg tid til mer lesing. Og når du gjør det, vil denne listen over de 15 beste lederbøkene å lese informere og inspirere deg til å bli en god leder - de er kategorisert basert på de fem ledelsesreglene:
- Led deg selv
- Forstå ekte ledelse
- Kommunisere og motivere
- Fortsett
- Vær ekte
# 1 Led deg selv: Før du kan lede noen andre, en gruppe mennesker eller et selskap, må du kunne lede deg selv. Det betyr disiplin, selvrealisering, følelse av hensikt og ydmykhet.
1. Meditasjoner, av Marcus Aurelius
Selv om Aurelius skrev for seg selv, er den overlevende teksten et veikart for å leve et bedre liv. Ved å fjerne det overskytende viser Aurelius oss alle hvordan vi kan heve oss over distraksjoner for å opprettholde våre prinsipper. Forankret i stoisk filosofi, Meditasjoner er praktiske råd for å kontrollere tanker, følelser og handlinger for å fjerne stress fra livet ditt.
2. Man’s Search for Meaning, av Viktor Frankel
Denne boken forteller Viktor Frankels opplevelse i Auschwitz, den nazistiske fangeleiren, under Holocaust. Gjennom all smerte og lidelse var Frankel i stand til å opprettholde perspektiv og konkludere med at det må være mening i lidelse. Han minner oss om at meningen med livet er å definere den betydningen for oss selv gjennom handling.
3. Alkymisten, av Paulo Coelho
Livet er en reise. Hver og en av oss skal prøve å følge vår egen personlige legende (det vil si det du alltid har ønsket å oppnå). Historien om Santiago, en gjetergutt, avslører hva som skjer når vi forfølger vår egen legende: universet konspirerer for å hjelpe deg med å oppnå det.
# 2 Forstå ekte ledelse: Etter å ha bygget grunnlaget du skal lede fra, er det viktig å forstå nøyaktig hva ledelse er og hvordan det brukes. Det er også nyttig å studere andre vellykkede ledere og bedrifter.
4. The Truth About Leadership, av James M. Kouzes og Barry Z. Posner
Det er noen ting som alltid vil spille en rolle i effektiv ledelse. Tillit, troverdighet og etikk er blant disse tingene. Kouzes og Posner avslører 30 års forskning som støtter disse og andre hovedprinsipper.
5. Bra til bra: Hvorfor noen selskaper får spranget ... og andre ikke, av Jim Collins
Noen selskaper lykkes, men de fleste mislykkes. Jim Collins evaluerte tusenvis av artikler og intervjuutskrifter for å finne ut hvorfor akkurat det er. Så pakket han alt inn i denne boka for å vise deg hvilke egenskaper du trenger for å bygge et flott selskap.Reklame
6. The Seven Habits of Highly Effective People, av Steven R. Covey
Syv vaner er en tidløs leksjon i ledelse og suksess. Ved å endre tankesett for å omfavne et alternativt perspektiv, går Covey deg gjennom selvmestring Paradigm Shift. Denne prosessen er brutt ned i uavhengighet, gjensidig avhengighet og kontinuerlig forbedring, noe som resulterer i meningsfull og konsekvent vekst.
7. Levering Happiness, av Tony Hsieh
Som administrerende direktør i Zappo bygde Tony Hsieh en enormt vellykket virksomhet ved å gjøre det alle andre snakker om: å sette kunden først og ansette de rette personene. Å betjene kunder og bedriftskultur var hovedfokuset. Som et resultat var ansatte og kunder glade og fornøyde. Hsieh var i stand til å demontere tradisjonell bedriftsledelse og levere lykke og masse fortjeneste underveis
8. The Innovator’s Dilemma, av Clayton Christensen
Her legger Harvard-professor og forretningsmann Clayton Christensen veien til forstyrrende innovasjon. Dette, som beskrevet av Christensen, krever å avvise kundens behov akkurat nå til fordel for å ta i bruk nye metoder og teknologier som vil dekke deres behov i fremtiden. Tidlige adoptere og innovatører kommer videre; alle de andre havner bak.
9. Stammer, av Seth Godin
Start med å lese Stammer og fortsett deretter med å lese alt Godin har skrevet. Fra bloggen sin til bøkene og alt i mellom, deler Godin en vinnende formel for å gå utenfor status quo for å gjøre meningsfylt arbeid. Det er denne typen arbeid som vil inspirere andre til å følge, hjelpe deg med å bli lagt merke til og etterlate deg et arv lenge etter at du er borte.Reklame
# 3 Kommuniser og motivere: For å lede, må du inspirere andre til å følge ditt eksempel eller dine ordrer. Det hjelper hvis du er i stand til å tiltrekke, engasjere og oppmuntre ansatte, forretningspartnere og potensielle kunder til å komme ombord med planen eller forslaget ditt.
10. Drive, av Daniel H. Pink
Evnen til å motivere er sentral i ledelse. Det er det som gjør Pink sin bok så verdifull. Pakket med hemmelighetene til motivasjon, antyder Pink at vi går bort fra belønning og straff, og velger meningsfylt arbeid, mestring og autonomi i stedet.
11. Hvordan vinne venner og påvirke mennesker, av Dale Carnegie
Alle vil føle seg viktige. I Vinn venner Carnegie viser deg hvordan du bruker det til din fordel for å få folk til å like deg og vinne folk. Det er en bok om hvordan man kan kommunisere og samhandle med mennesker på en meningsfull måte. Alt kommer ned til å vise interesse for menneskene du omgås og arbeidet de gjør. Hvis du lager den forbindelsen, vil du ha vunnet en venn.
12. Team of Rivals, av Doris Kearns Goodwin
Hvis Abe Lincoln kan forene sitt kabinett og landet rundt å avskaffe slaveri midt i krig, kan du sannsynligvis forene motstridende personligheter i din bedrift. Å blande mennesker av ulike ideologier inn i et team eller en gruppe er et beundringsverdig ledertrekk. I Team of Rivals Kearns Goodwin forteller historien om hvordan Lincoln omringet seg med de beste menneskene, til tross for deres forskjeller. Han var ydmyk og ikke redd for å bli utfordret: to trekk som vil tjene enhver leder.
# 4 Fortsett: Noen ganger går ikke ting som planlagt. Hvis og når det skjer, må du hente deg selv og begynne på nytt. Utholdenhet og motstandskraft er obligatorisk. Reklame
13. Utholdenhet, etter utholdenhet
I 1914 foretok oppdagelsesreisende Edward Shackleton en ekspedisjon til Sydpolen. Selv om oppdraget var en fiasko, fungerer den resulterende historien om overlevelse i de isbundne Antarktishavene som et veiledningspost for ledere som står overfor motgang.
# 5 Vær ekte: Ingen kan falske lederskap. Og hvis de kan, vil det ikke vare lenge. Å anerkjenne frykt og sårbarhet er langt mer verdifulle lederegenskaper enn å være kald eller avstengt.
14. Daring Greatly, av Brené Brown
Å være sårbar trenger ikke være en svakhet. Frykt og skam skal ikke hindre oss i å tørre å gjøre store ting. I stedet forteller Brown oss at det er viktigst å møte opp; å prøve og mislykkes. For å komme kort er bedre enn aldri å ha prøvd i det hele tatt.
15. The War of Art, av Steve Pressfield
Alt du oppretter vil kreve en hel kamp: det er kunstkrigen. Hver eneste person i verden som har skrevet en bok, publisert en artikkel, startet en bedrift eller laget kunst har blitt redd ut av deres sinn. Utsettelse, frykt og selvtillit rammer alle. Den eneste måten å slå dem på er å lage ting og dele det med verden.
Flere flotte bøker å lese
- De 10 beste inspirasjonsbøkene som kan endre livet ditt
- 35 bøker om produktivitet og organisasjonsferdigheter for et effektivt liv
- 11 livsforandrende bøker som hjelper deg med å bygge bedre vaner
- 30 beste produktivitetsbøker du bør lese for å øke produktiviteten din
- Jeg har lest over 100 produktivitetsbøker og oppsummert de 15 viktigste tipsene
Fremhevet fotokreditt: Quino Al via unsplash.com
Henvisning
| [1] | ^ | Bærekraftige utviklingsmål: Data for bærekraftsmålene |
| [2] | ^ | Harvard Business Review: For de som vil lede, les |
| [3] | ^ | Adv Child Dev oppfører seg: Gjør lesing deg smartere? Leseferdigheter og utvikling av verbal intelligens. |
| [4] | ^ | Harvard Business anmeldelse: Hva gjør en leder? |
| [5] | ^ | Telegraf: Lesing 'kan bidra til å redusere stress' |
