11 måter å skinne i ditt drømmejobbintervju

11 måter å skinne i ditt drømmejobbintervju

Horoskopet Ditt For I Morgen

Hvis jeg hadde et nikkel for hver gang noen spurte yngre meg , Hva vil du være når du blir voksen? eller den voksne kollegaen, hva skal du gjøre med graden din? Jeg ville sitte midt på en av Forbes lister over de rikeste menneskene i verden. Hver eneste person har en drømmejobb i tankene, og selv om den aktuelle jobben kan endres fra 12 til 22 år, bruker vi livet på å forberede oss på den spesielle muligheten til å oppstå. Nå er det 2014, og du er blitt kalt til å komme inn på det drømmejobbintervjuet. Så her er noen tips for å få tak i intervjuet og få jobben du har håpet på og jobbet mot.

1. Øv på potensielle spørsmål før intervjuet

Internett er full av potensielle spørsmål fra jobbintervjuer. Fra det meste vanlige spørsmål om jobbintervju til det mest særegne, bruk litt tid på å øve deg på å svare på disse spørsmålene, skrevet og høyt. Å vite hva du kan forvente kan sette frykt og nervøsitet i ro, og sette deg i stand til et avslappet drømmejobbintervju.



2. Vær punktlig, presentabel og godt organisert

Intervjueprosessen handler ikke bare om hvordan du svarer på spørsmålene. Det gir også intervjueren en sjanse til å se deg og hvordan du presenterer deg selv. Det gir dem en sjanse til å samle informasjon om hvordan du vil passe inn i deres selskap. Derfor er det viktig å VÆRE PÅ TID! Å komme sent til et intervju er en dårlig start, men ikke en som ikke kan overvinnes. Hvis det oppstår en nødssituasjon, må du fortelle informasjonen umiddelbart slik at intervjueren vet at du er ansvarlig og kan kommunisere godt.



Forsikre deg om at du kler deg riktig til intervjuet, og viser at du innser viktigheten av intervjuet. Enten det er dress og slips, bluse og skjørt eller en buksedrakt, viser en profesjonell antrekk at du tar oversikt over utseendet ditt og meldingen den formidler. Den samme meldingen gjelder hvor organisert du er under møtet. Ingen møter opp til drømmejobbintervjuet i pyjamas og uklare tøfler!

3. Ha en overbevisende historie å fortelle

Den beste intervjuobjektet er en person som kan beskrive seg selv godt og på en rekke måter, og krysser beskrivelsen av ferdighetene sine med historier og eksempler som bevis. Intervjuer ønsker ikke å bli bombardert med data og tall. De vil ha historier med følelsesmessig innvirkning som holder deres interesse, formidler mening og viser din legitimasjon for å fylle stillingen.Reklame

Så ta deg litt tid til å reflektere før drømmejobbintervjuet ditt, og hold i minnet øyeblikket da lederen ikke møtte opp på jobb, og du hjalp til med å berolige stormen ved å påta deg noen av hans oppgaver, selv om du bare var kasserer på tiden. Tenk tilbake på tiden da medlemmene av planleggingsprosjektet slutter på deg og hvilke skritt du tok for å se prosjektet til fullføring. Det er disse overbevisende historiene som gjør at du kan skinne.



4. Studer bransjen godt

Gjør din forskning! Ta deg tid til å se på selskapets nettsider, der du kan finne informasjon som bedriftsledere, de siste pressemeldingene og selskapets årsrapport . Prøv å samle så mye informasjon du kan om din kommende arbeidsgiver og deres strategiske mål, spesielle prosjekter og ny utvikling . Å ha kunnskap om selskapets produkter, tjenester, protokoller og prosedyrer viser intervjueren at du er proaktiv, med øye for detaljer og takknemlighet for forberedelsens kraft. Du kan få et glimt av bedriftskultur ved å lese gjennom bedriftens oppslagstavle, og ved å lese selskapets oppdrag, visjon og verdier .

Og ta deretter informasjonen du har samlet med deg til drømmejobbintervjuet (helst i en fin portefølje eller vedlegg, presentasjon er viktig!), Og WOW intervjueren med din beredskap.



5. Vet hvordan du kan bidra

Du har jaktet på dette intervjuet for drømmejobben din, og har forberedt deg på det ved å undersøke selskapet. Men hvorfor? Hvorfor skal selskapet ansette deg over de andre søkerne som kanskje vil ha jobben like mye, eller være tilsvarende kvalifiserte?

Det er viktig å gå inn i drømmejobbintervjuet ditt med en skikkelig idé og vurdering av hvordan du planlegger å bidra til selskapet. Enten det er ved å tilpasse ferdighetene dine til nye prosjekter og utvikling, eller ved å tilby en ferdighet i et område der de for øyeblikket ikke når, eller ved å ha en ferdighet som du gjør bedre enn noen andre de har eller vil ansette, viser intervjueren at du har allerede tenkt på hvordan du vil bidra og forbedre selskapet.Reklame

6. Ha en profesjonell online tilstedeværelse

I dag er en online tilstedeværelse viktigere enn noen gang før! Forskjellen mellom å få jobb eller ikke kan bare være bildene du la ut etter de fire dagene du fester i Amsterdam, eller din personlige, R-rangerte rants på Twitter om det aktuelle emnet som gjør deg irritert. Potensielle arbeidsgivere sjekker alle disse tingene! Rydd opp dine nåværende sosiale mediekontoer og finjuster personverninnstillingene for å administrere bildet ditt på riktig måte.

Det neste trinnet er å være i samsvar med det som går ut fra dine online plattformer. Enten det er LinkedIn, en blogg du skriver, Twitter eller Vimeo-kontoen din, må du sørge for at du leverer innhold som stemmer overens med meldingen du prøver å komme over. Å lage profesjonelle sider på disse plattformene kan bidra til å holde ditt personlige og profesjonelle liv skilt og fremdeles opprettholde din online tilstedeværelse.

7. Vær ærlig

Ærlighet er ekstremt viktig i ditt drømmejobbintervju. Vær ærlig om hvordan du har håndtert tidligere arbeidssituasjoner, personlige problemer på jobben, hvorfor du fikk sparken og alt annet som intervjueren måtte spørre om. Ærlighet i svarene på disse spørsmålene, enten svaret er politisk korrekt eller ikke, viser intervjueren din menneskelighet. Å fortelle den potensielle arbeidsgiveren om situasjonene som forårsaket problemer i tidligere stillinger, vil hjelpe dem med å plassere deg strategisk for å unngå at negative situasjoner oppstår igjen. Ærlighet eliminerer også behovet for en overgangsperiode, eller tiden du bruker på den nye jobben for å prøve å passe inn og følge drømmen du fabrikerte i drømmejobbintervjuet ditt.

8. Kjenn dine sterke og svake sider

Dette tipset går hånd i hånd med ærlighet. Selvbevissthet og evnen til selvvurdering er nøkkelen til å flytte deg selv til toppen av listen over potensielle kandidater. Kjenn styrkene dine og være i stand til å beskrive dem, spesielt hvis de er i uvanlige områder. Kunne beskrive hvordan du utmerker deg i disse områdene, selv over andre som kan hevde de samme egenskapene.

Ingen tror deg når du sier at din eneste svakhet er å være perfeksjonist. Å si det viser bare at du mangler selvbevissthet eller legger deg foran for å få jobben. Kunne beskrive områder der du ikke er så sterk som du burde være nøyaktig, men uten å sabotere sjansen din for å få jobben.Reklame

Skinn på ditt drømmejobbintervju ikke bare ved å kjenne styrkene og svakhetene dine, men ha en plan på plass for å forbedre deg på alle disse områdene. Planen for å forbedre er de viktigste intervjuerne ser etter hos en potensiell ansatt.

9. Still de riktige spørsmålene

Kom forberedt på å intervjue intervjueren! Mens du går gjennom spekteret av spørsmål, får du muligheten til å spørre dem og vurdere hvordan du måler deg på det tidspunktet i prosessen. Når du stiller spørsmål i begynnelsen av intervjuet, kan du tilpasse dine fremtidige svar og legge til moteord og nøkkelfraser som viser at du besitter alle egenskapene stillingen søker.

Sarah Hansen spikret 10 spørsmål å stille i et intervju i artikkelen hennes. Her er noen eksempler på hennes spørsmål som du kan stille i begynnelsen av ditt drømmejobbintervju:

  • Kan du fortelle meg hvordan en typisk dag i denne stillingen ser ut?
  • Kan du fortelle meg om bedriftskulturen din?
  • Hvis du kunne skape den ideelle personen for denne stillingen, hvilke egenskaper ville de ha?

Eller på slutten:

  • I begynnelsen av møtet oppførte du din ideelle kandidat som hadde egenskapene X, Y og Z (gjenta ordene tilbake til dem som de pleide å svare på åpningsspørsmålet ditt). Føler du at jeg har vist deg tilstrekkelig at jeg demonstrerer disse egenskapene?

Disse spørsmålene lar deg adressere spørsmål de måtte ha angående ansettelsespotensialet ditt, å bevise legitimasjonen din i egenskapene de ønsker, og å vurdere hvordan du vil passe inn i dette selskapet hvis du blir ansatt.Reklame

10. Ikke si noen av disse 14 tingene

Det er en rekke røde flagg du kan heve med feil utsagn som glir ut av munnen din, selv om intensjonene dine er gode. Ta en titt på denne infografikken laget av resume.io om ting du ikke skal si og hva du skal si i stedet under et intervju:[1]

11. Send en takkemelding

Sist, men definitivt ikke minst, si takk!

Det er viktig å enten sende et notat, en e-post, en telefonsamtale eller annen form for korrespondanse du foretrekker (transportduen kan overdrive det). Hensikten er todelt: ikke bare uttrykker du din oppriktige takknemlighet for muligheten til å intervjue for din drømmejobb, men du benytter sjansen til å minne intervjueren om hvem du er. Ute av syne, ute av sinn? Ikke hvis du benytter anledningen til å si takk og være relevant når de fullfører ansettelsesprosessen.

Fremhevet fotokreditt: Amy Hirschi via unsplash.com Reklame

Henvisning

[1] ^ CV.io: 14 ting du aldri bør si i et jobbintervju (og hva du skal si i stedet)

Caloria -Kalkulator