Du er en person som fremdeles trenger CV for å få jobb i dagens verden av nettverk og kontakter. Vi tror ikke at du er fersk fra universitetet eller videregående, men kanskje du ønsker å bytte stilling, fra en bransje til en annen. Uansett er et CV viktig som en presentasjon av arbeidet ditt og deg selv, og du trenger at det skal være godt skrevet. Noen mennesker vil ansette en person til å gjøre det for dem og presentere dem som de er, men bare si det bedre. Likevel, hvis du skriver ditt eget CV, eller hvis du har det skrevet for deg, må du sørge for at disse ordene ikke vises.

10. Kan

Hver arbeidsgiver som ser på CV-en din, vil si det samme: Selvfølgelig vil du kalle deg selv kapabel. Du vil ikke si at du ikke er i stand til å utføre en oppgave. Dette irriterer dem. Hvorfor? Fordi du ikke vet helt sikkert at du er det, og fordi du ikke kan være sikker på om du er i stand til å utføre arbeidet du søker på, siden alt du trenger å gå etter er en enkel stillingsbeskrivelse. Det er ikke noe alternativt ord du kan bruke, men effektiv er nær nok. Det innebærer at du får jobben gjort. Unngå å beskrive deg selv som effektiv.Reklame

9. Skalerbar

Dette er en av favorittene mine. Et eller annet sted, i et CV, i en artikkel, i en ren samtale brukte noen skalerbar, og nå bruker alle det som et adjektiv som følger med alt. Det er vanskelig å definere, og derfor er det vanskelig å forstå betydningen i en bestemt setning. Det er en ting du må unngå, og det er å gjøre CV-en din vag. Hvis din fremtidige arbeidsgiver ikke er sikker på hva du mente med det, vil de ikke prøve å finne ut av det. Hvert ord har et synonym, bruk det.

8. Hardtarbeidende

Hardtarbeidende er bra. Arbeidsgivere liker hardtarbeidere. Vet du hva de liker bedre? En ansatt som presterer. Noen ganger trenger du ikke å være en hardtarbeidende for å få jobben gjort, spesielt hvis du er i en bransje der andre ting er mer verdifulle som kreativitet (reklame) eller fokus (økonomi). Prøv å finne et synonym som fortsatt vil antyde at du er en hardtarbeidende, men på en måte som teller. Eller unngå adjektivet.Reklame

7. Gjennom

Vi tenker ikke at du nødvendigvis vil sette deg gjennom CV-en. Men dette representerer alle ordene i teksten som kan være feilstavet, datoene som kanskje ikke stemmer, eller noe annet som er galt. Vi er mennesker, det er normalt at vi gjør feil, men det er ingen unnskyldning. Bruk en stavekontroll på nettet for å se om du har gått glipp av et brev, dobbeltsjekk dataene dine (inkludert kontaktdataene dine - e-post, telefonnummer osv.), Og se etter grammatikk- og stilfeil. Der og deres, affektive og effektive, din og du kan utsette din potensielle arbeidsgiver og krysse navnet ditt på listen.

6. Problemløser

Dette ordet er ikke bra fordi det er en viss dose negativitet i det. Det innebærer at det vil være problemer og at du vil være involvert i dem (som en problemløser selvfølgelig). Det er vanskelig å forutsi, og det kan resultere i et tøft spørsmål om intervjuet ditt, for eksempel: Fortell oss om et spesifikt problem som oppstod, og beskriv hvordan du taklet det. Lykke til med å komme ut av den.Reklame

5. Kreativ

Å være kreativ er en god kvalitet, og dette er faktisk et godt ord å ha i CV-en, men du må unngå å beskrive deg selv som kreativ. Prøv noe som jobbet sammen med kreative mennesker, engasjert i kreative oppgaver osv. Dette innebærer at kreativitet og deg er koblet på en eller annen måte, og derfor må du være kreativ ellers ville det ikke være tilfelle.

4. Nyskapende

Vanlige stedsord som innovative brukes ofte i CVer. Og av alle. De har mistet kreftene og får nå potensielle arbeidsgivere til å rulle øynene. Ord som: nyskapende, lagspiller og resultatorientert. Det er bedre måter å si alt dette på. Lagspiller: Å ha jobbet i et team med dyktige mennesker. Innovativt f. Eks .: Å føde nye strategier. Resultatorientert: Å sørge for at målene ble oppfylt osv. Noen ganger er det bare best å beskrive deg selv med setninger i stedet for ord.Reklame

3. Kommunikasjonsevner

Hva er kommunikasjonsevner? Kunne snakke? Kunne snakke godt? Hvem dømmer det? Hvordan vet du at du har gode kommunikasjonsevner?
CV-en din må være annerledes i forhold til alle de andre, og likevel er kommunikasjonsevner en setning som alle legger i CV-en. Når du ser nøye på det, innser du til og med at det for en rekke jobber ikke er viktig å være god med ord. Spesielt innen økonomi. Og for noen stillinger er det overflødig å si at du har gode kommunikasjonsevner. Hvis du for eksempel er lærer. Unngå å sette dette uttrykket og bare konsentrer deg om å skrive CV. Hvis den er godt skrevet, vil den vise dine kommunikasjonsevner.

2. Motivert

Dette er ok hvis du sier hva som motiverer deg, f.eks. Internt motivert eller å lære og tilegne meg nye ferdigheter motiverer meg. Motivert alene er vag, og det får din potensielle arbeidsgiver til å lure på hvorfor er det viktig for deg å understreke at du er motivert? Du kan få enda et vanskelig spørsmål.Reklame

1. Dyktig

Egentlig? Har du ferdigheter? Wow, jeg la ikke merke til det ved å lese CV-en din. Uansett humor ser du nå hvor overflødig dette ordet er, og hvordan det kan tolkes. I stedet for å si dyktig, kan du prøve å legge vekt på ferdighetene som tydelig sees i CV-en.

Nå som du har lest denne artikkelen, gå gjennom CV-en og se om du har gjort de samme feilene som millioner av mennesker sender dem ut. Fjern dem og prøv å søke etter en måte å inkludere disse egenskapene, men på en annen måte. Tross alt er du en dyktig, kreativ og en dyktig person, er du ikke?