Bortsett fra å ta viktige beslutninger for sine egne virksomheter, innoverer entreprenører og utvider ideene sine. Selv om det ikke er noe informasjonskapselkutter som passer til alles erfaringer, og ser på noen av de mest vellykkede gründere i dag, kan du se noen lignende egenskaper og egenskaper.

Å starte og pleie en bedrift innebærer mye hardt arbeid og engasjement. Men for ambisiøse gründere som er forberedt på å vie seg til sin visjon, er det 10 mest vellykkede gründere du kan lære av:

1. Bill Gates: Fortsett å lære og utforske

Hvis du ikke kjenner Bill Gates, kjenner du sannsynligvis selskapet han grunnla - Microsoft.

Bill Gates 'historie er et godt eksempel på å pleie en idé som kan virke ute av denne verden, men som gir mening i fremtiden. En av de mest suksessrike entreprenørene i historien fullførte ikke sin grad ved Harvard University for å forfølge en visjon om at teknologien snart skulle bli fremtiden.

Han fortalte en hvit løgn til Altair og sa at han hadde laget et dataprogram for dem, og presset seg derfor til å lage et system som ville endre moderne historie.

Det viktigste hastighetsproblemet er å overbevise alle om at selskapets overlevelse er avhengig av å bevege seg så fort som mulig.

Gates suksess er bygget på selvforbedring og frøene til en idé.

Lær mer om Bill Gates 'historie her.

2. Elon Musk: Never Stop Innovating

Tradisjonell tenking antyder at for å bli en vellykket gründer, må man fokusere på et enkelt felt eller bransje.

Elon Musk bryter imidlertid denne regelen.

I dag er den mangesidige tekniske gründeren, investoren og ingeniøren fortaler for diversifisering av ferdigheter og virksomheter ved å fordype seg i ulike interessefelt.

Når det er gjort riktig, kan ferdigheter i et enkelt domene overføres og deretter brukes i kontrasterende bransjer for å skape noe nytt verden trenger. Musk skylder sine prestasjoner til en konstant tørst etter kunnskap.Reklame

Etter å ha født Tesla og et mylder av produkter på tvers av arenaer for luftfart og programvaredesign, fortsetter Musk å utvikle seg som en gründer og planlegger å innovere på lang sikt.

Lær mer om Elon Musks historie her.

3. Richard Branson: Develop People First

Den britiske gründeren Richard Branson grunnla Virgin Records tidlig på 1970-tallet. Virgin Records har siden vokst til Virgin Group, som i dag er ansvarlig for over 400 selskaper.

Milliardæren er sterkt spesielt om å jobbe med et team som deler sine kjerneverdier og ambisjoner.

Branson mener at ledelse av en virksomhet kan bli beskattende, og erkjenner dermed sine ansatte for å legge ned den innsatsen de har.

En god leder vet hvordan man kan øke moral for positiv produktivitet. Å bruke emosjonell intelligens og medfølelse er en spillveksler for å se resultater i et team.

Branson støtter ideen om å pleie et positivt arbeidsmiljø, med troen på at legitimasjon må gå hånd i hånd med en entusiasme for arbeid.

Lær mer om Richard Bransons historie her.

4. Jeff Bezos: Et nådeløst fokus på kundetilfredshet

Etter å ha grunnlagt Amazon, er Jeff Bezos kjent for å være en av Amerikas mest suksessrike gründere. Netthandelspioneren fikserer seg på sinte kunder med troen på at en virksomhets smutthull finnes i opplevelsene til misfornøyde kunder.

For åttende år på rad har kunder rangert Amazon som nummer én innen kundeservice (ifølge American Customer Satisfaction Index).

Mens mange selskaper ignorerer ulykkelige kunder, fant Bezos suksess med å lære av anmeldelser og undersøkelser. Ved å fokusere på kundeservice viser Amazon at de bryr seg, både for kundene og for å heve seg over konkurrentene.

Mens ros og anerkjennelse er tegn på at en bedrift akselererer, er kritikk en mulighet til å forbedre et produkt eller en tjeneste.Reklame

Lær mer om Jeff Bezos 'historie her.

5. Mark Zuckerberg: Start Small, Think Big

Verdsatt til over 55 milliarder dollar i dag, bygde Mark Zuckerberg den første versjonen av det som skulle bli en sosial nettverksgigant i sitt sovesal på Harvard University. Som en av verdens yngste gründere tok Zuckerberg utvilsomt utallige beregnede risikoer for å få sin strålende idé til sin nåværende status med 2,38 milliarder aktive månedlige brukere.

Den største risikoen er ikke å ta noen risiko.

Han tør alltid utforske med en uredd tankegang.

Den unge tekniske gründeren slapp aldri unna å innovere utenfor boksen. Rett etter at Facebook ble en hit for brukere og annonsører, interesserte store selskaper seg i å kjøpe Facebook fra Zuckerberg.

Imidlertid tok han risikoen og bestemte seg for å være med på skapelsen sin. Ved å slå ned milliarder av dollar tilbudt av Yahoo CEO, Terry Semel, så han for seg å gjøre hjernebarnet sitt til noe mye større enn hva det allerede var den gang.

Lær mer om Mark Zuckerbergs historie her.

6. Steve Jobs: Lev dine egne drømmer

Steve Jobs levde en steinete sti hele livet, og et aspekt av dette er en tumultøs karriere.

Grunnleggeren av Apple godkjente sin tro på livets tidsmessighet og tidsbegrensninger. Han forkynte om viktigheten av å jobbe med de arvene folk ønsker å etterlate seg, en prestasjon han utvilsomt er etset i arkivene til menneskets historie.

Ingen som skjulte seg i andres skygge, Jobs levde ikke etter andres prinsipper, så han dannet sine egne. Han viet utrettelig seg til å bygge et unikt merkevareprodukt som ble referansen for moderne teknologi.

Etter sin høyde og nedtur gjennom sin korte kamp mot kreft, avslutter Jobs med enda en leksjon å ta bort fra hans bemerkelsesverdige liv.

Uansett hvor mye penger du har, kan ikke den rikeste mannen kjøpe tid.

Lær mer om Steve Jobs historie her.

7. Warren Buffett: Balanse er viktig for suksess

Til tross for at han var den tredje rikeste personen i verden, hadde Warrant Buffett en sparsom livsstil det meste av livet.

Etter å ha kjøpt et hus i Omaha, Nebraska for litt over 31 000 dollar, har han bodd der siden 1958. Som en ledende investor og en grunnlegger av Berkshire Hathaway, tror Buffett på å sette av et beløp for å spare og bruke bare på nødvendigheter.

Med et langsiktig mål som en topprioritet i tankene, kan det å behandle seg selv være bærekraftig en gang i blant. Han anbefaler å spare penger ved først og fremst å bestemme hvilke aspekter å krype på og hvilke aspekter han skal spandere på for å sikre en lykkelig og balansert livsstil.

Lær mer om Warren Buffetts historie her.

8. Jack Ma: Gi aldri opp

På hver reise til suksess snubler alle og kommer til sperringer. Noen mer enn de fleste, som Jack Ma, som overlevde utallige avslag og svikt bare for å komme seg opp og modige hver storm.

Ma er grunnleggeren av det multinasjonale teknologikonglomeratet Alibaba Group. Til tross for at hun ble avvist til Harvard etter hver av hans 10 søknader, ble Ma aldri beseiret.

Hans grus og utholdenhet er et godt bevis på at karakterer ikke bestemmer en fremtid. Mens kvalifikasjoner på papir er viktige, er utvikling av ferdigheter og holdning like nyttig i å lage en oppskrift på suksess.

Til tross for at han befant seg i randen av konkurs på 1990-tallet, hadde Jack Ma motstandskraften til å sette den ene foten foran den andre til han endelig gjorde det. Han sier:

Det er viktig å ha tålmodighet.

Lær mer om Jack Ma's historie her.

9. Melanie Perkins: Kjenn din verdi og fortsett å prøve

Reklame

Melanie Perkins grunnla Canva, en virksomhet i Sydney som er verdsatt til 1 milliard dollar, og som med hell har samlet inn en rekke runder med vellykket finansiering og kan skryte av mer enn 10 millioner brukere i 179 land.^[1]

Hun fortalte BBC at en av de største utfordringene hun møtte med å komme inn i virksomheten, snakket om bedriftens prestasjoner da hun først kom til Silicon Valley. Hun tilskrev denne vanskeligheten en kulturell forskjell der australiere pleier å 'snakke ned' sine prestasjoner, og dette vil bremse hennes innsamlingsfremgang i noen år.

Til tross for hundrevis av avslag, dukket Melanie opp tre år senere med en mye klarere strategi og sterkere investor pitch som førte til en serie med innsamlingsrunder som netto selskapet 82 millioner dollar i finansiering totalt.^[2]

Lær mer om Melanie Perkins ’historie her.

10. Tan Min Liang: lidenskap kan lønne seg

Tan Min Liang er grunnleggeren av den ledende spillmaskinvaren med høy ytelse, Razer. Tan har alltid vært på utkikk etter nye muligheter for å knytte sammen og skalere virksomheten sin, og har vært modig i å ta mange av livets beslutninger.

Etter å ha avviket fra en tradisjonell vei som ble satt av en familie som består av leger og advokater, skulle Tan finne sitt livs arbeid og lidenskap mens han spilte med sin eldre bror.

Ideen var enkel: det var så mange spill der ute å spille, men det var knapt noe spillutstyr som kunne matche dette.

Så han droppet loven og begynte å gå en annen retning for å skape løsninger i spillindustrien. I begynnelsen av 2019 skrev Tan til tech luminary Elon Musk som Musks svar antydet om et joint venture mellom to av de mest vellykkede gründere i dag.

Lær mer om Tan Min Liangs historie her.

Siste tanker

I dagens skarpe verden er veien til å bli en vellykket gründer en lang og vanskelig prosess med opp- og nedturer. En verdifull leksjon som en god hånd av gründere gjerne vil formidle til ambisiøse gründere, er å beholde ånden av innovasjon og å utforske ukjent vann.

Å lære av erfaring og fiasko er en retning mot ønsket mål. Å vise den samme dedikasjonen og grusen så mange gründere har gjennom sin uventede karriere - dagens spirende visjonærer burde henge på drømmene sine og gi rom for forbedring underveis.

Flere artikler om entreprenørskap

• Har du lyst til å gi opp? 16 måte å hjelpe entreprenører på å holde seg motivert
• Hvordan starte en vellykket bedrift og øke fortjenesten
• 5 Bedriftsledelsestips Hver entreprenør bør vite
• 20 aller beste entreprenørbøker som gjør bedriften din vellykket

Fremhevet fotokreditt: Patrick Tomasso via unsplash.com

Henvisning