Hvor nær er familien din?

En av de største utfordringene, hvis ikke de den største utfordringen overfor USA i dag er sammenbruddet av den tradisjonelle familieenheten. AllProDad.com stater som:

I dag slutter nesten 4 av 10 første ekteskap med skilsmisse, 60% av skilsmisseparene har barn, og over en million barn hvert år opplever skilsmisse fra foreldrene sine.

Jeg er ingen forholdsekspert, men min tro er at hvis flere par ble enige om og levde etter et sett med meningsfulle familieverdier, og disse verdiene var i live i hjemmene deres, ville ovennevnte skilsmissestatistikk gå ned og familiene ville være nærmere.

Som en mann som tar rollen min som far og leder for familien min på alvor, er det mitt ansvar å skape en kultur som inspirerer til respekt, kjærlighet, tillit, samvær og moro. Hvis du vil at familien din skal være nær, må du også gjøre det til ditt ansvar. Her er ti måter å gjøre familien nærmere:Reklame

1. Vær lederen for familien din!

Hvis du har en familie, enten du kjenner den igjen eller ikke, er du en leder. Det spiller ingen rolle om du er en kvinne eller mann, mor eller far, du er en leder. Hvis du har en partner, er du medledende, og hvis du er aleneforelder, er du den eneste lederen. Da jeg var forretningscoacher, minnet vi ofte kundene våre om at ledere har tre ting: Visjon, Handling og Ånd. Med andre ord: du vet hvor du skal og hvorfor du skal dit; du er forpliktet til å ta passende tiltak for å komme dit; og du gjør det med en ånd som inspirerer andre til å være og gjøre sitt beste.

Ditt første skritt i å lede familien din kan være å se deg selv i speilet og ærlig erkjenne hva slags leder familien din fortjener. Hva slags partner fortjener din vesentlige andre? Hva slags foreldre fortjener barna dine? Hvilken type liv fortjener du? Som leder for familien din kan du ikke overlate fremtiden til tilfeldighetene. Du må lede. Menneskene rundt deg er avhengig av deg for å gjøre det.

to. Etablere familieverdier

Som nevnt ovenfor, tror jeg en av de største utfordringene vår kultur står overfor i dag, er mangelen på enkeltpersoner som forstår personlige verdier, noe som resulterer i mangel på familieverdier. En del av det gode blikket på deg selv i speilet som jeg snakket om ovenfor, er å innrømme deg selv det som virkelig er viktig og meningsfylt for deg. Hvilken type person vil du være og hvilken type person trenger du å være for å få livet du fortjener å ha? Som et eksempel, her er mine personlige verdier som jeg prøver å leve etter hver eneste dag:

• Leve med mening, ved å vite hva som er viktig og la det lede livet mitt
• Gi verdi til menneskene rundt meg
• Leve med integritet ved å gå i samtalen
• God helse er grunnlaget for alt - mentalt, følelsesmessig, fysisk og åndelig

I forhold til din egen familie: hva er virkelig viktig for dere alle? Hvilken type familie ønsker du å være? Hvilken type familie trenger du å være for å leve livet alle i familien din fortjener å leve? Som et eksempel, her er verdiene eller reglene til familien min, i prioritert rekkefølge:

• Respekt: ​​selvrespekt og respekt for andre
• Familien først
• For meg selv, karrieren min; for barna mine, skolen
• Andre forpliktelser
• Å være sosial og morsom

Mine personlige verdier er reglene jeg lever etter, og familieverdiene mine er reglene familien lever etter. I en krevende, distraherende og overstimulerende verden hjelper våre personlige og familieverdier oss å holde fokus på ting som er virkelig viktige og meningsfylte for oss. Jo mer du er i stand til å fokusere på ting som er virkelig viktige for deg, jo mer meningsfylte og oppfylle liv vil det bli. Som leder har du makt til å få dette til.Reklame

3. Skap kulturen i hjemmet ditt

Som leder for familien din, når du etablerer familieverdiene, har du nettopp tatt det første skrittet i å skape hjemmekulturen. Hjemmekulturen din er ånden som bor i hjemmet ditt, og den kjennes av alle som går gjennom døren din. Viktigst, det er ånden som bor i familien din.

For meg, fremfor alt annet, er ånden jeg prøver å være mest bevisst i mitt hjem, ånden av respekt, kjærlighet og samvær. Det er viktig at vi respekterer hverandre, elsker hverandre og gjør en bevisst innsats for å tilbringe tid sammen. Som leder av familien din kan du få det til. Hvor fantastisk er det?

4. Vær til stede

Din rolle som leder for hjemmet ditt er en aktiv rolle, ikke en passiv rolle. Den eneste måten å skape og opprettholde en hjemmekultur basert på meningsfulle familieverdier er for deg som leder å sørge for at de lever. Den eneste måten å sikre at de lever er at du er til stede og aktiv: mentalt, følelsesmessig og fysisk. Hvis du som leder av hjemmet ditt ikke handler som verdiene og kulturen din er viktig, hvorfor vil noen andre? Som leder for hjemmet ditt starter alt med deg.

5. Lev med et godt eksempel

I ånden av det hele starter med deg, må du ikke bare være til stede, men du må være et godt eksempel. For å gråte høyt leder du den viktigste gruppen mennesker til deg til storhet! Hvis respekt er viktig for familien min, må jeg bedre ha selvrespekt og vise respekt for de rundt meg. Hvis kjærlighet er viktig for familien min, må jeg bedre elske de rundt meg. Hvis samvær er viktig for familien min, burde jeg gjøre en innsats for ikke bare å tilbringe tid med familien, men også oppmuntre dem til å tilbringe tid med hverandre. Som leder for familien din må du være eksemplet!

6. Kontroller timeplanen din

Som leder av familien din, må du kontrollere timeplanen din, ellers vil den kontrollere deg. Mange mennesker ser ut til å være veldig, veldig opptatt. Når de er for opptatt og stresset, er det som et merke de vil presentere for verden som får folk til å vite at de er veldig opptatt.Reklame

Konseptet med å være veldig opptatt ser ut til å være en krykke for mange mennesker. De fokuserer ikke på helsen sin, planlegger økonomien, gir tid til folk de sier er viktige for dem, eller gjør de tingene de virkelig vil gjøre, fordi de er for darn opptatt. Vel, det er feil tenking og en haug med baloney!

Folk er for opptatt fordi de ikke kontrollerer timeplanen sin, og de lar mindre viktige mennesker og ting distrahere dem fra det som er veldig viktig. Hvis du vil at familien din skal være nær, må du planlegge at de skal være i nærheten. Du må være forsettlig med timeplanen din og ta deg tid til de viktige tingene. Du må kommunisere til partneren din og barna slik at de også kan kontrollere timeplanen.

7. Planlegg med formål

For noen år siden sa en mentor til meg: Du kan fortelle mye om hva som er viktig for en person ved å se på sjekkhefte og kalender.

Hvis du vet hva dine personlige og familieverdier er, er det lett å planlegge med hensikt fordi du vet hva som er målrettet. Er du bevisst hvor du bruker energi, tid og penger? Planlegg med mål slik at du kan gjøre de tingene du vil gjøre som familie og bruke ressursene dine på ting som gir størst meningsfull avkastning. Du har kontroll, vennen min! Som leder av familien din, må du planlegge med hensikt.

8. Hold ansvar

Det jeg ikke vil gå meg vill i dette er at livet blir travelt. Jeg har en heltidskarriere, eier en begivenhetsbedrift, forplikter meg en og en halv time per uke til å veilede unge menn, og har fremfor alt en familie som er viktig for meg. Jeg sjekker hele tiden meg selv for å forsikre meg om at avgjørelsene mine stemmer overens med de riktige tingene.Reklame

Som leder av familien din, må du først holde deg selv ansvarlig for at du er fokusert på de riktige tingene. Deretter, hvis andre medlemmer av familien lar resten av verden presse og trekke dem i andre retninger, må du kjærlig holde dem ansvarlige. Hvis du er forelder, må du noen ganger ta en beslutning for barna dine.

Hvis jeg ser datteren min blir spredt for tynn og ikke fokuserer på de riktige tingene, vil jeg gå inn og si, nei, du gjør ikke det på grunn av dette, dette og det. Fordi familieverdiene våre lever i hjemmet vårt, får hun det. Hun liker det ikke alltid, men hun får det. Det blir ikke alltid etterspurt eller populært å holde andre ansvarlige, men det er forskjell på hva som er populært og hva som er riktig. Som leder av familien må du gjøre det som er riktig!

9. Påminn ofte

Hvis hjemmets ånd legemliggjør familiens verdier, vil påminnelser skje automatisk. Nå kan påminnelser føles litt som ansvarlighet, men de er to forskjellige ting. Ansvarlighet er mer en reaksjon på en situasjon, og det å minne på er ofte bare å være proaktiv. Jeg snakker ofte med barna mine om hvor viktig det er at vi tilbringer tid sammen og hvor heldige vi er som har hverandre. Når du gir påminnelser, trenger du ikke legge den på tykk, men små påminnelser om familieverdiene og den ånden du vil at huset ditt skal legemliggjøre, vil holde alle tilkoblet og være i tankene når de tar beslutninger. Som leder av familien din, hvis du lever med Visjon, Handling og Ånd, kan eksemplet du setter være all påminnelsen din familie trenger.

10. Ha det gøy

Tenk deg en verden der alt du gjør er meningsfylt og oppfyllende. Kan du som leder av familien din tenke på noe mer tilfredsstillende enn at familien din er nærmere, både følelsesmessig og fysisk? Jeg vet ikke om deg, men jeg vil ha så mye moro med familien min som mulig. Når vi ikke er sammen, vil jeg kunne være stolt over at jeg gjør alt jeg kan for å sikre at familien har det gøy og er lykkelig og sunn. Når vi er sammen, vil moroa og gleden vår maksimeres fordi respekt, kjærlighet og samvær er viktig for alle og er grunnlaget for hjemmet vårt.

Familien din som er nær er en beslutning du, lederen, må ta. Det skjer ikke bare. Verden vil spise deg opp og spytte deg ut hvis du lar det - og mange mennesker lar det skje. Vær annerledes og ta en beslutning for familien din om å være nær og ta grep for å få det til. Hvis det er viktig for deg, lover jeg at det vil være den viktigste, mest meningsfylte og oppfyllende avgjørelsen du noen gang tar. Vær lederen din familie trenger og fortjener!Reklame